[工作动态]首阳山公司组织“22万机关停后我们怎么办”大讨论

       本网讯      在集团公司系统深入贯彻落实陈飞虎总经理“12字要求”之际，9月10日以来，历时两个月的首阳山公司“22万机关停后我们怎么办”大讨论在该公司各部门、各班组全面铺开。

       2018年年底，首阳山发电公司一期两台22万千瓦机组将全部退役关停。随着人力资源优化工作的逐步实施，安全生产、队伍稳定问题成为该公司各项工作的重中之重。在迅速学习贯彻落实集团公司陈飞虎总经理“讲政治、抓落实、转作风、保平安”12字工作要求的同时，该公司乘“大干五个月、全力实现两确保”之势，顺势而为启动“20万机关停后我们怎么办”大讨论。

       大讨论中，该公司积极倡导“把当前变革当成一次转机”理念，组织全员直面首电两台22万千瓦机组关停后的现实发展困境，聚焦转型发展、人力资源优化等重点，围绕“如何提升全员劳动生产率”、“如何推动首电转型升级”、“做为部门主任（一名员工）我该怎么办”等10多项课题，从该公司领导到部门主任、副主任、党支部书记以及基层班组员工等不同岗位把自己“摆进去”，认真思考“首电要怎么办”、“我要怎么干”等现实问题，为管理谋提升、为发展谋出路。

       活动开展短短四天时间，该公司已收到意见建议42条。广大干部员工不当“旁观者”、不做“评论家、批评家”，而是以主人翁的姿态参与大讨论活动，争做企业转型发展的参谋者、参与者、建设者，展现了努力破解企业发展难题、再创首电新辉煌的奋进精神。发电部、综合部和机关二党支部等党支部和部门自主开展了“我为首电建一言”、“我为企业献一策”等活动。