江西院实施“三家工程” 促进企业和谐发展

电力18讯：

近年来，江西院工会积极贯彻落实集团公司工会的工作部署，紧扣生产经营中心工作，积极实施民主之家、幸福之家、成才之家“三家工程”，从维护职工权益，关心关爱职工，激励职工建功立业等方面入手，不断提高职工的思想道德文化、科技创新和业务技能综合素质，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用，促进企业和谐发展。
实施“民主之家”，维护职工权益。江西院工会始终坚持以职工为本，从职工需求实际出发，切实将民主管理落到实处。坚持和完善职工代表大会制度，“十三五”战略规划、公司制改制、企业年金方案等凡涉及企业重大管理改革、职工切身利益的重大事项，都坚持在职工代表会议讨论通过，有效保证企业重大决策的民主化、科学化。坚持职代会提案工作闭环管理，强化提案督办和沟通协调，提案处理率100％。开展平等协商，签订《集体合同》。规范厂务公开民主管理工作，把厂务公开工作纳入绩效管理，加强检查、考核。深入开展女职工爱心帮扶工程，关爱女职工身心健康，每年举办“情暖芳华”名医妇检活动，持续开展“三•八”活动，丰富女职工业余文化生活。
实施“幸福之家”， 关心关爱职工。为让职工切实感受到工会是职工之家，江西院工会不断强化企业文化建设的感召力，关爱职工从点滴做起，开展“暑期送清凉”活动，慰问暑期坚守在生产一线的职工。在端午、春节期间，对离退休老同志走访慰问。同时，开展“送温暖”活动，每年为6位困难职工发放慰问金1.2万元，为他们送去了企业的真情关怀。举办医疗保健咨询、健康知识讲座，增强员工健康意识，提前预防各种职业病的发生。高度重视企业软实力建设工作，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球等各类球类活动，结合各节假日组织开展丰富多彩的职工文体活动，如举办“迈步新征程 共赴新时代”迎新春晚会、举办春季全民健身趣味运动会等。
实施“成才之家”，激励职工建功立业。江西院工会注重服务企业发展，积极开展职工经济技术创新、素质提升工程，弘扬工匠精神，激励职工建功立业。大力开展“亮身份、亮专长、亮承诺”、“降本增效﹒我们在行动”等活动，积极开展“最美设计师”、“最美青工”评选活动，营造出学习劳模，争当先进的良好氛围，也激发了广大干部职工奋力拼搏的热情。围绕企业转型升级、结构调整、提质增效等重点工作，持续扎实开展工程技术教学演讲比赛、QC成果发布等各类劳动竞赛，提升职工技能水平。设计的首个完全采用国际标准海外项目——印尼庞卡兰苏苏3&4机组燃煤发电工程成功倒送电；设计的九江江洲风电220千伏送出工程13#-16#长江大跨越段完成张力放线施工作业，实现了江西主电网建设的首次长江大跨越；电网工程公司变电土建部荣获中国水利电力质量管理协会颁发的“2017年全国电力行业质量信得过班组”荣誉称号。