神华销售集团神木清洁能源公司党支部“四个砝码”加出“三会一课”效果新高度

今年以来，销售集团神木清洁能源公司党支部坚持把落实“三会一课”制度做为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，通过规范程序步骤、创新形式内容、调准次数频率、注重实效影响，用“四个加码”让“三会一课”效果有了新高度。

精准程序步骤，添加规范化砝码。该党支部提升“三会一课”质量，确保达到实际效果，针对原来存在的“三会一课”的程序不规范、会议形式单一、随意化、临时化等情况，创新推行“一单一图”的早通知模式。通过设计规范统一的通知单、流程图，详细将活动主题、时间及地点、参加人员范围、活动内容要求、具体流程步骤进行明确，帮助参加人员活动前充分准备。统一下发“三会一课”标准化记录模板，明确会议或党课记录的格式及内容，避免记录格式内容不规范等问题，实现会前要求、会中步骤、会后留痕的统一规范。

瞄准形式内容，添加多样化砝码。该党支部提升“三会一课”的吸引力，紧扣《关于新形势下党内政治生活的若干准则》新要求，不断创新实践“三会一课”形式内容，通过座谈交流、征集合理化建议等方式，了解不同科室、岗位党员对“三会一课”的需求和意见建议。通过“三会一课+”的方式，将“三会一课”与业务工作相融合，避党建和业务工作“两张皮”。采取老党员讲、业务能手讲、年轻党员谈等不同方式，设置“板凳党课”、“微党课”、“文艺党课”、“电影党课”等，增强党课的吸引力。  

调准次数频率，添加经常化砝码。该党支部坚持做到“三会一课”的三个常态化，即组织生活常态化、党员活动常态化、带头党课常态化。要求各党小组每月进行一次集中学习和一次党小组会议，党员对学习内容每月进行分组讨论、集中交流，在党小组会上征集对支部党建工作和活动开展的好点子。坚持每月召开至少两次支部委员会议，围绕党支部月度工作、党员学习计划、业务提升落实、党员考核评价等认真讨论，使党组织真正发挥应有的作用。半年召开一次支部组织生活会，要求党支部班子和全体党员进行自查整改。坚持党员领导干部每月带头讲党课，党课内容涉及业务、安全、政治、生活等。通过调准“三会一课”的次数频率，让参加“三会一课”成为党员好习惯。

对准实效影响，添加系统化砝码。该党支部通过三个系统化的安排增强“三会一课”的实效和影响，系统安排学习，通过组织党员学习党的路线方针政策、时事政治、业务安全等，分主题、分层次、分批次地打牢党员思想根基。系统安排活动，结合“四带三先、党员引航”行动和“双建、双争、双提升”、“书香销售”活动和本单位工作和党员的实际，有针对性地进行安排。系统化考核评价，制定完善的考核评价体系，对党小组和党员的考核内容进行量化，按月打分考核，提升党建工作质量和效果。