新能源辽宁：青年先行，创新工作室建设显成效

        在青年人的眼里，青春与奋斗是密不可分的；在风电人的眼里，风机与大山是相生相伴的。就这样，在青葱岁月里，一个转身，将青春与风电紧密联系在了一起……

        2015年10月17日，大唐新能源辽宁公司正式成立了以辽宁省劳模王忠军名字命名的“忠军劳模创新工作室”。工作室共有10名成员，平均年龄33周岁，这支年轻的队伍在两年多时间里，开展了相关专业技术技能培训20余次，培训时长超过100课时；开展技术革新二十余项；成功申报专利项目16项……为该公司职工技术创新活动开辟了新的领域，为企业创新创效作出了积极贡献。

强化顶层设计，完善“三个体系”

        加强制度体系建设。“忠军劳模创新工作室”成立的两年来，该公司始终把创新工作室体系建设这项工作纳入职工技术创新活动的总体规划，制定下发了相关制度文件，确定了“三抓”的工作格局：高标准建设抓基础。根据实际需要的硬件设施、软件环境及创新活动的优势项目和优势条件等确定建设目标，确保高质量、有秩序地创建创新工作室；强化责任抓协作。将创建活动纳入年度工作重要规划，从政策上扶持、资金上保障、人员上支援，不断为持续深入推进工作室工作铺就绿色通道；统一标准抓规范。制定了统一的考核和验收标准，即统一硬件设施、统一工作制度、统一制定标准。

        强化工作体系建设。该公司工会负责创新工作室的整体规划、统筹建设、制度建设、协调组织和考核管理；工作室自身具体抓立项攻关、技能培训、师带徒、成果推广等工作，从而形成了上下重视、齐抓共促、层层推进的良性工作机制。

        完善评估激励体系建设。在职工创新工作室创立之初，该公司加大了对创新工作室的资金支持和政策支持力度，加强对职工技术创新的政策激励，积极推荐职工创新工作室开展的创新项目，对具有推广价值的创新项目帮助其申请实用新型专利。

发挥集群效应，推进创新活动

        把职工创新工作室作为调动广大职工创新创效和打造复合型、集群化创新团队的一个重要切入点，充分发挥职工创新工作室的示范引领和人才培训等方面作用。

        发扬引领作用，提高创新能力。该公司自职工创新工作室成立以来，注重创新培训，以培训提升能力，以培训推动创新。不仅在工作室内部进行专业性的培训，还对一线员工开展有针对性的岗位技能培训。同时通过“传帮带”的传统做法，对在工作中遇到的各项业务进行模拟，现场实践演练，助力提高其提高技能。

        发挥攻关作用，推动技术革新。创新工作室立足生产第一线，最先获知各风电场遇到的困难，最先了解设备工艺发生的革新。每当生产技术遇到瓶颈时，创新工作室总是冲在最前面，“孵化”出一个又一个提高工效和产能的技术成果，间接地为企业创造了更大的经济效益。

        发挥育人作用，培育创新团队。该公司组建的创新工作室依靠规模优势、技术优势、班组文化优势，为锻炼职工队伍素质、推动技术创新提供了舞台，很多高技能人才正是在这样广阔的舞台上不断成长，新能源技术、技能人才不断涌现，成为各领域的专业带头人。

激发创新活力，开辟企业“新动源”

        创新工作室在该公司经营发展全局中虽然只是一个个小的“点”，但是经过几年来的建设发展，却成为凝聚干事创业力量、汇集智力技术资源、推动创新增效的重要“辐射源”，为企业发展注入了新的动力。

        有力激发了创新创效热情。创新工作室在职工中营造了比学赶超的浓厚学习氛围，带动了职工增长才干、学习本领，形成相互促进的强大拉动效应。同时，建立在创新工作室基础上的激励机制也成为调动职工创新创效的有力导向。职工开展合理化建议、立项攻关、职工先进操作法等经济技术创新工作一经评定就给与奖励，有力调动了广大技术工人“凭真本事挣钱、凭金点子拿奖”的主动性和创造性。

        有力提升了职工职业技能。职工创新工作室在创建之初，便要求发挥所属专业和所在领域的优势条件，多培养、快培养创新人才。近年来，依托职工创新工作室成员，开展相关专业技术技能培训20余次，培训时长超过100课时。结合现场技术培训，强化现场互动，把一线作业场所变成职工流动课堂。

        有力推动了企业提质增效。创新工作室围绕风力发电运行管理、检修管理和专业年度发展目标，通过学习、消化、吸收行业和国内外先进风电技术经验，及时了解和掌握前瞻性、新理念、新办法、新经验等信息，将经过实践、梳理和总结后的先进技术推广至该公司内部，组织和带领风电技术人才为企业发展献计献策。

       这支富有战斗力的青年团队经过多年努力，解决了华锐风机多项先天缺陷，风机运行稳定性得到大幅提高，设备可靠性不断增强，风机可利用率由原来的不足94%达到现在的99%以上；金风风机加装叶尖小翼，整体提效3%；歌美飒风机提效改造，功率提升5%以上。提质增效工作取得了丰硕成果。

        青年，是企业发展的“源动力”；青年创新，是企业做优做强的“动力源”。职工创新工作室的建立运行，为新能源辽宁公司的发展开辟了新渠道，为青年职工创新创效搭建了展示平台，营造出“人人支持技术革新、人人参与自主创新”的良好文化氛围，为全面提速建设国际一流能源集团贡献出自己的力量！