[经验交流]攸县能源公司：“五大行动”实施组织力提升工程

        今年以来，大唐攸县能源公司组织实施“思想武装行动、支部过硬行动、支部提质行动、智慧党建行动、党建引领行动”等“五大行动”，建强基层党组织战斗堡垒，基层党组织组织力全面提升。

思想武装行动

        在深入学习中强化思想武装。该公司党委把党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为加强党性修养的经常性内容、基层党组织党内政治生活的必学内容、党员干部教育培训和“红色讲堂”“空中课堂”的必修课程，为每名党员发放《党的十九大文件汇编》《党的十九大精神学习笔记》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《梁家河》等书籍，分专题、多形式、全覆盖开展学习，做到精学、细学、深学，不断提升党员党性修养。

        在主题教育中强化思想武装。该公司党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以该公司领导班子成员为重点，在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，引导党员悟初心、守初心、践初心。

        在大讨论活动中强化思想武装。该公司党委、各党支部认真学习宣贯《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》专题学习，开展《梁家河》学习宣传活动，开展“新时代新担当新作为”大讨论活动，大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。

支部过硬行动

        组织过硬。该公司党委认真贯彻落实上级党组织关于党支部“五化”建设的实施细则，全面开展以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设。

        队伍过硬。该公司全面落实《华银公司从严治党专项行动方案》46项工作和该公司的20项工作；实施“红色基因培训计划”，采取该公司重点培训、各党支部普遍日常教育培训相结合的方式，分层分类重点抓好该公司领导班子成员、党务工作人员、全体党员的红色基因教育培训；每月下发“党建学习包”，对党务工作者、党员开展日常教育培训学习并定期开展测试；突出政治标准发展党员，落实发展党员政治审查制度，全面推行发展党员全程纪实；完善党员积分制管理，把党员履职尽责、发挥作用纳入评定内容，作为处置不合格党员的重要依据。

        保障过硬。该公司严格按照国有企业党组织党建工作经费，按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排，纳入企业管理费用，建立党建活动经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。

        阵地过硬。该公司加强统筹规划，科学安排布局，合理确定建设规模，明确阵地设施标准，不断巩固提高阵地建设水平，相对固定的党员活动场所和服务阵地，较好满足党员活动、学习教育、支部议事、服务群众等方面需要。

支部提质行动

        深化星级支部考评。该公司党委每季度开展星级支部考核评价和党内组织生活开展情况定期调阅、检查制度，对党支部开展“三会一课”、支部主题党日情况进行调阅，定期对民主生活会、组织生活会开展情况进行抽查检查。健全重大事项、重要问题、重要工作由支部讨论决定的机制，切实增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

        推动全面从严治党。该公司党委不断推动从严治党要向基层延伸，向纵深发展。一是严明政治纪律和政治规矩。保证中央、集团公司党组、华银公司党委和该公司决策部署在公司贯彻执行。重点对各党支部党内组织生活开展情况进行“四不两直”检查。二是持之以恒纠正四风。紧盯“关键少数”、时间节点和问题线索。

智慧党建行动 

        建设智慧党建平台。该公司党委认真抓好互联网+企业党建工作。全面使用全国党员信息系统，依托该公司信息港建设，完善企业党建专题网页、活力攸能微信公众号、攸能党建之家工作群、各党支部微支部等新媒体，将组织生活、学习教育、互动交流、党员服务等诸多功能融于一体，为党员参加党内活动和群众办事提供多样化、便捷性服务。

        完善党群服务平台。该公司党委不断尝试党员志愿服务、“组团式服务”等工作，探索开展承诺服务、菜单服务、预约服务等志愿服务活动，确保有服务能力的党员每年至少参加2次以上志愿服务，切实打通联系服务群众“最后一公里”。

党建引领行动

        深化主题实践活动。该公司党委在2017年的基础上紧扣“安全文明生产双达标”“打响节能降耗人民战、打赢减亏扭亏攻坚战”“大干200天，确保煤矿9.30投产”“1号机组A级检修”等六项2018年重点攻坚行动，深化“立足本职岗位做表率、执行规章制度做表率、完成工作任务做表率，直面急难险重当先锋”的主题实践活动。

        “三亮行动”亮点频出。各党支部在“三表率一先锋”主题实践活动中全面开展党支部亮旗帜、亮责任、亮业绩和党员亮身份、亮承诺、亮行动“三亮”行动。该公司党委要求党员中层干部每年每人至少解决一项工作中的突出问题；每名党员每年需制定一个学习计划、参加一次民主评议党员、撰写一篇心得体会、取得一项工作成果。

         “创岗建区”聚焦中心。二季度，该公司党委部署安排各党支部、各部门围绕“安全文明生产双达标”工作深化“创岗建区”，至少创建一个责任区、一个示范岗，并在生产现场集中展示，该公司通过创建“十区百岗”示范工程，不断提升党组织和党员在服务中心工作、推进该公司中心工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。

        该公司组织实施组织力提升工程始终以“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为主线，以党的政治建设为统领，推动该公司基层党建工作全面进步、全面过硬；牢固树立“三种理念”，牢固树立党领导一切的理念、抓好党建是最大政绩的理念、党建融入中心服务大局的理念。层层压实责任，分解工作任务，强化日常考核，持续推动落实，确保“组织力提升工程”取得实效。