[经验交流]湘潭发电公司：繁荣文化生活 提升员工幸福指数

        本网讯     大唐湘潭发电公司工会严格落实集团公司关于开展民生工作的总体部署，紧紧围绕企业中心工作，瞄准职工群众在生产、生活上的现实需求，不断创新工会工作方法，充分调动职工群众聪明才智，凝聚职工群众共识，积极开展丰富多彩、形式多样，有利于营造企业和谐氛围的各项文体活动，充分发挥工会桥梁纽带作用，推进全员健康工程开展，助力企业文化品牌建设。

着力建章立制 打造管理平台

        平台建设是保障，加强工会组织机构建设，提供更多的平台和载体，以强有力的组织阵地和物质保障，确保工会文体协会活动生动活泼、异彩纷呈。

        为保证工会文体协会活动的正常开展，湘潭发电公司工会制定了相关文件办法，明确工会各协会的指导思想和根本目标，完善协会工作规章制度，规范协会日常管理，通过开展各项有益于身心健康的文体活动，强身益智，陶冶情操，激发活力，丰富生活，打造团结友爱、凝心聚力的职工队伍，引导职工自觉维护企业形象，推进企业文化建设。

        该公司工会每半年和年度都组织召开文体协会座谈会议，总结协会工作亮点，指出存在的不足，听取各协会工作计划和活动安排，制定出符合实际需求的文体活动方案，同时对策划周密、组织得力、影响较大、贡献突出的协会给予表扬和奖励，评选出“优秀文体协会”和“协会先进个人”，通过完善激励机制，增强了各协会成员的集体荣誉感和工作积极性。同时，在工会工作过程中，各协会如遇到困难和问题，公司工会会立即给予指导和大力支持，确保了各协会工作的良性运转。

鼓励协会发展 营造“家”的氛围

        湘潭发电公司切实发挥工会对文体协会的主管、指导职能，在制度建设、活动策划等方面做好业务指导、沟通协调和支持帮助，帮助各协会积极主动开展各类活动。通过深入基层调研等方式，了解职工参与活动的热情与倾向，选择职工感兴趣的项目成立协会。

        该公司心理关爱协会是由一群心理咨询师取证人员和心理爱好者自发组成的公司社团组织。自2017年5月份成立以来，关爱协会已吸收会员50多人。协会坚持每月利用业余时间进行至少一次集中现场学习交流，并利用微信平台开展了微课学习及心得交流。该公司心理咨询中心作为一个心理学习辅导场所，经过近一年的筹备、建设，现有心灵舞动室、团体辅导室、沙盘游戏室、音乐放松室、个体辅导室、情绪宣泄室等各个功能室，可以引领、帮助有需求的员工放松心灵、减压宣泄。

        该公司工会指导文体协会明确各协会发展目标计划，精心做好活动策划，努力提升会员水平，壮大会员队伍，最大限度地将文体骨干吸收到协会中来。如乒乓球项目比较受职工群众喜欢，今年以来乒协就已开展协会活动近20余次。为了加强乒协会员的沟通交流，乒协还建立了自己的微信群。如央视直播世乒赛决赛赛事，乒协组织会员全程收看了中国队精彩的比赛实况。在收看电视的同时，组织大家在乒协微信群发言交流。这不仅让会员欣赏到了国手们高超的球技，感悟到了顽强拼搏的精神，也给会员之间提供了交流切磋互动的平台。

       自组建文体协会组织以来，湘潭发电公司工会已成立了乒乓球、羽毛球、篮球、红歌、广场舞、器乐、班组长、心理关爱、志愿者等十六个协会，其中，协会会员最多的达300多人，协会会员最少的也有10余人。各种协会的成立很好地满足了具有不同爱好职工的需求，为职工群众积极参加文体活动搭建了良好平台，全力营造了“家”的氛围，为该公司各项文体活动的顺利开展提供了保证。

活动精彩纷呈繁荣文化生活

        湘潭发电公司已实现“文体活动月月有、职工群众乐运动”的良好氛围。该公司先后举办了“新春游艺会”、《初识九型人格》沙龙活动、心肺复苏知识讲座、“遇见更美的你”新员工团体心理辅导等文体活动；结合一线运行职工轮训日和休息日专门开展的“文体一线行”活动，不仅丰富了一线员工业余文体生活，受到了一线运行职工的普遍好评，也充分体现了企业对一线运行职工的关爱；举办了“足球射门”“定点投球”“篮球接力”等趣味比赛，极大地丰富了广大职工业余文化生活，促进了企业和谐健康发展。

        各文体协会为职工搭建相互交流、展现才华的平台。如在篮球比赛中，运动场上参赛职工挥汗如雨、奋力争夺，场下职工摇旗鼓劲、助威呐喊。在这个过程中，职工的归属感得到增强，荣誉感得到强化，企业、团队的凝聚力得到明显提升。

        经过摸索与实践，湘潭发电公司文体协会的管理已日趋成熟，组织机构健全、制度保障完善，活动有计划、协会有规模、工作有章程、管理有机制，活动安排更加贴近员工需求、质量不断提高、内容更加丰富，得到了广大职工及家属的大力赞扬和积极参与，有效推动了企业文化品牌建设，为企业各项工作任务的圆满完成发挥了积极推动作用。