陕西地电建党97周年先进集体和个人事迹巡礼（三）

电力18讯：编者按：
　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激发公司各级党组织和广大党员干事创业、争先创优的积极性，集团公司在2018年年中工作会议上，为获得建党97周年省国资委系统和公司系统表彰的先进基层党组织、党员和党务工作者举行了隆重的表彰仪式。
　　为进一步激励受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥示范带动作用，为集团公司发展做出新的更大贡献，号召和带动公司各级党组织和广大党员、党务工作者向受表彰的先进学习，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将思想和行动统一到党的十九大精神和集团公司决策部署上来，学典型、赶先进、讲奉献、促发展，为集团公司建设一流配电网企业砥砺奋进，再创佳绩。公司官方微信从即日起陆续刊发系列稿件，对先进党组织和个人的事迹进行宣传报道。
公司党委表彰名单（二）


   二、优秀党务工作者（10名）
　　王尊良  宝鸡供电分公司党委书记
　　马  玲  物资公司党总支部书记
　　王世宏  榆林定边县供电分公司党支部书记
　　南海红  延安子长县供电分公司党总支部书记、纪检组长
　　来启涛  咸阳乾县供电分公司党支部书记、工会主席、纪检组长
　　刘  菲  西安高陵区供电分公司办公室党建专责
　　陈  江  渭南合阳县供电分公司党总支部书记、工会主席、纪检组长
　　冯新刚  汉中供电分公司党群工作部主任
　　王登峰  安康供电分公司机关党总支部书记、机关工会主席
　　郭  蔚  培训中心党群工作部专责、工会副主席





王尊良：做一名企业思想政治工作的坚定探索者和有力执行者

　　自任宝鸡分公司党委书记以来，王尊良同志致力于党建工作创新，紧密结合中心工作，以“两学一做”学习教育活动和学习宣贯党的十九大精神为契机，以“标准化党支部”、“合格党员”建设为载体，培养党员干部遵章习惯、敬业习惯、学习习惯、自律习惯，引导员工树立责任意识、创新意识、服务意识和攻坚意识，充分发挥组织引领、党员示范作用，营造了浓厚的党建文化氛围。近年来，宝鸡供电分公司先后荣获集团公司目标综合考核A级单位、宝鸡市精神文明先进单位、集团公司厂务公开职代会四星级单位、陕西省依法治企先进单位、陕西省职工技协工作先进集体、全省国资委系统法制宣传先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位。所属6个县分公司为省级文明单位，2个县公司为省级文明单位标兵。


马玲：履行职责主动有为  凝心聚力服务中心

　　马玲同志自担任物资公司党总支书记以来，积极适应岗位要求，勤奋刻苦学习党务知识，以强烈的政治使命感和责任感主动作为，履职尽责，率先垂范。始终坚持把工作的发力点、归宿点放在服务保障中心工作上，出色的履行了岗位职责，得到了集团党委和公司职工的一致赞誉。
　　她在突出抓好自身学习提高的同时，狠抓党员、职工队伍的学习培训不放松。近两年来，在她的积极倡导和具体指导下，学习培训紧紧围绕集团公司和物资公司经营方向、战略目标，分别组织开展了专题讲座、学习培训、读书会、知识竞赛等培训学习活动，提高员工素质和业务技能。
　　她坚持亲力亲为，落实全面从严治党新要求，围绕中心工作，注重发挥思想政治工作服务中心的引领保障作用。在持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创造性的开展了党建创新活动，成立了党员突击队，开展了“名师带徒”，突出抓好公司“主题党日”效果质量，积极认真备课，亲自率先上台讲党课。
　　牵头组织公司“电力新设备、新技术”展览会，雷厉风行的作风、周密的计划、敬业的精神，科学高效的管理，对外塑造了地方电力、地电物资公司高效、务实、专业的企业形象，对内大大提升了物资公司职工的工作热情和自豪感，员工精神面貌及工作热情显著提升。


王世宏：基层一线展风采 党建阵地出骨干

　　一、以德为先，做一个好人。带领团队开展三会一课、道德讲堂、中心组学习。举办亲子活动，加强未成年人道德建设，开展志愿服务活动和拓展训练活动，激发公司团队精神。
　　二、以能为基，带一支队伍。他尽自己能力、职责、本事，创新开展“三联五帮四送”党建活动。开展岗位练兵,苦练基本功。到一线沾泥土、讲安全、谈营销、话发展。
　　三、以勤为本，做一点实事。与支委完成了党团支部换届选举工作，组建了6个职工社团，制作了公司专题形象片，85名党员纳入了党建系统管理，“党课”走进班组、走进扶贫村。
　　四、以绩为荣，干一番大事。他和班子共创定边分公司辉煌：定边分公司2016年、2017年被集团公司评为“售电量十强单位”和“线损管理十佳单位”，2017年定边分公司被省委、省政府命名为“省级文明单位标兵”。
　　五、以廉为尚，做一名公仆。他实施司务公开和党务公开，组织新任所站长廉政考试和廉政谈话，开展作风建设年活动。开展预防职务犯罪讲座，现身说法，警示教育。行风测评连续十年被县上评为优秀单位。


南海红：甘洒热血为地电

　　南海红，子长县供电分公司党支部书记。他建立了党支部书记总体抓、其他支部成员配合抓、公司班子成员直接抓的党建工作责任制。开展了党支部书记讲党课、“践行动，发挥堡垒作用”、“在职党员进社区”等主题党建活动。积极开展了文明创建活动，举办了“诵经典”青工阅读活动、职工卡拉ok比赛和职工摄影、书画比赛、“凝聚前行正能量，砥砺奋进正青春”演讲比赛等，为公司营造浓厚了文明和谐的生产生活氛围。职工的向心力和爱岗敬业、无私奉献的工作热情得到极大提高。强势营造了廉洁文化建设氛围和创建环境。拟定了短期与长期包扶方案，并将电力扶贫与当地特色产业融合起来，带动贫困户脱贫致富。公司职工队伍思想稳定，没有出现违纪违规和上访的事件发生，为公司的稳定、发展做出了应有的贡献。


来启涛：求真务实 开拓进取 用心探索党务工作新途径

　　来启涛，乾县供电分公司党支部书记。他创造性地开展“党建+主题党日+精准脱贫攻坚”等活动。2017年在他的带领下，乾县供电分公司党支部紧扣廉洁从业“防火墙”工程以及“精准脱贫攻坚”等多项党建任务，践行党风廉政责任，狠抓基础管理、电网建设、安全生产、市场营销和精神文明建设工作，促进了精神文明和党务工作的不断发展。
　　持续扎实地开展精神文明创建工作。全方位对重点项目进行检查，从材料采购、招投标管理、工程建设管理、财务监督管理等进行党建+三级联动管理，实行重点工作项目效能监察。推行司务公开、党务公开，工团公开，召开“三重一大”会议，把企业的管理和干部的廉政勤政置于广大职工的监督之下，并组织职工对领导干部、各部室负责人、管理人员进行民主评议，落实职工的监督权。做好纪检案件查办工作。
　　多年的党建工作中，做到了“三抓”：一是抓基层，二是抓载体，精心设计活动方式，三是抓阵地。


刘菲：锤炼党性修养  奉献无悔青春

　　刘菲，高陵区供电分公司办公室党群专责。该同志来自基层，从事党务工作以来，一直勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事党务工作的能力。在廉洁文化基地创建、标杆单位创建等工作中，从理清工作思路、扎实创建工作，到承办集团公司2016年廉洁文化建设现场观摩会暨纪检监察工作交流会、参与制定《供电所廉洁一本通》、完善现场解说等各个方面，积极做好各项统筹协调工作，协助党支部圆满完成各项工作任务。同时以廉洁文化示范基地为模范阵地，完成了省国资委廉洁调研、法士特集团观摩以及兄弟各单位、西安、榆林、高陵等各机关单位交流学习以及迎检工作，一如既往奋勇在前，尽职尽责履行好党务工作者的职责。在工作中，求真务实、开拓进取，将党建工作转化为推进事业的强大动力。以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，圆满完成了省级精神文明标兵、集团公司标准化组织部、廉洁文化示范基地、标杆单位等创建任务。以弘扬传统文化、发扬中华传统为主题，在公司内部、高陵区、西安市主持开展多次道德讲堂，从党建基础性工作到精神文明建设、工建、团建等党群工作，她始终坚持原则，恪尽职守，不断锤炼自我，默默奉献在党务岗位上，为公司党建工作做出了积极贡献。


陈江：积极担负党建工作“第一责任人”职责

　　陈江同志自担任合阳县供电分公司党总支书记以来，能认真贯彻落实上级党委决策部署，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总思路，以崇高的事业心和强烈的责任感，全身心投入企业党务工作中，有力地促进了公司的快速发展和各项经营指标的全面完成。
　　能坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省、市公司决策部署保持高度一致，积极担负起党建工作“第一责任人”职责，坚持把党建工作融入公司生产经营，融入廉洁文化建设、融入民主管理厂务公开、融入“安康杯”活动、融入安全监督中、融入到精神文明建设中，规范落实了“三会一课”制度、中心组学习制度及党政负责人讲党课制度等，围绕企业中心工作，组织实施了“党建+3C” (党建+一流配电网企业建设+作风建设+提升客户满意度)品牌创建活动,为公司“追赶超越”和“走在前列”提供坚强的组织和纪律保障。开展了党员承诺践诺、“两亮三抓三比”、“三创三增”等主题党建活动，成立的“党员线损工作室”、“跳闸接地研究室”在生产经营工作中卓有成效，“三会一课”受到市公司的充分肯定，党总支先后被集团公司授予“先进基层党组织”“标准化党支部”“廉洁文化建设示范基地”。


冯新刚：牢记使命宗旨  争做党建标兵

　　冯新刚同志，汉中供电分公司党群工作部主任。他认真落实集团公司、市公司党委要求，在分公司系统开展标准化党支部创建工作，要求各支部积极开展“四有两好”党建品牌创建活动、党员积分制管理、 “党员先锋岗”创建活动，不断提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。该同志重视党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果。他检查并督促各县公司党组织坚持“三会一课”制度，使党员在压力中增强了学习动力，有力地促进了党员的自学，不断提升党员干部的政治理论水平。
　　他紧扣工作需要，充分重视激励约束机制的落实,使各县公司的党建工作提高到新的高度，工作质量、效率都有了显著的提高。


　王登峰：创新管理 党建融入中心工作显成效

　　王登峰，安康供电分公司机关党总支书记。该同志兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，在平凡的岗位中，以客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，推动基层和机关党建工作取得了不断发展，为公司党建工作作出了积极贡献，深受党员和群众的好评，同时也受到了上级党组织的肯定。
　　该同志始终置集体利益于个人之上，积极配合主管部门党建工作管理、党建品牌创新、文明单位创建、企业文化建设、新闻宣传及工青妇等工作；积极完成部门党务工作和机关党总支工作任务，并创新管理机关6个支部工作。
　　通过管理创新，公司8个基层党组织全部创建为“标准化基层党组织”；8个单位全部创建为省级以上文明单位，其中1个单位成功创建成国家级；15个党支部“三会一课”制度有效落实，组织生活得到保障；创新实施“月度党建工作提示”，党建融入中心工作发展卓建成效；“两学一做”形成常态，“合格党员”已成为党员的名片，“奋斗者”已成为普通职工的座右铭。


郭蔚：为培训中心党建工作制度化规范化做出贡献

　　郭蔚，培训中心党群工作部专责、工会副主席。该同志自走上党务工作岗位以来，为尽快进入工作主角，他不断地参加各种理论学习，提高自身素质，并且始终按照一名共产党员的标准严格要求自我。
　　2014年以来，他参与起草了多个党建方面的文件、材料和培训中心党总支的各项管理规章制度，建立党员活动室，做到“五有五上墙”，并整理规范了活动台账和学习教育资料，为培训中心党建工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道做出了贡献。
　　他严格按照《工会法》认真履行工会的社会职能，修订完善了培训中心《工会工作手册》。严格执行职代会制度，保证了培训中心各项决策在实施过程中的顺利进行，职代会提案及时回复率达到了100%，维护了教职工的切身利益。同时在党总支的领导下积极开展活动，增强了培训中心教职工的凝聚力和向心力。