陡河发电厂：巧用“四个加法”提升团组织活力

      大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂团委突出思想建团、服务立团、实干兴团、固本强团，明确“四个加法”的推进措施，将学习宣贯会议精神的收获内化为不断提升自我的信念，外化为务实进取担当的行动，确保上级精神有效落地，保障团组织工作朝气蓬勃地有序推进。

        做好“学习+”,逐级推动学习宣贯工作。该厂团委积极组织召开全体团干部会议，将学习宣贯团的十八大精神、集团公司第二次团代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。发动基层团支部带头组织开展系列专题学习活动，统一思想共识，筑牢青年理想根基，确保层层压实责任，有序推进上级精神的学习宣贯。截至目前，该厂共组织开展各类专题学习共计16次，逐步实现了团员青年学习教育的全覆盖。

        该厂团委高度重视青年员工的政治引领工作，以党的十九大精神学习宣贯为主线，明确了新时代“有理想、有本领、有担当”的新青年目标，充分发挥了共青团组织服务、凝聚、学习、合作作用，通过开展《习近平的七年知青岁月》《梁家河》学习交流、撰写心得体会等形式，引导团员青年学思践悟，在全厂范围内掀起了学习热潮。

        做好“方式+”，创新思路多维精准发力。该厂将学习宣贯活动与青年读书班活动相结合，通过青年代表发言、团委书记倡议、党委书记点评的形式，引导青年深入领会上级会议精神。同时充分运用企业门户网站、微信公众号平台、QQ群等互联网+宣传阵地，结合“青年大学习”网上团课答题、现场问答等形式，进一步检验学习效果。

        为进一步发挥“三讲一树”活动载体作用，搭建青年员工思想教育、文化启蒙、榜样引路平台，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，7月17日，陡河发电厂2018年新入厂的69名大学生走进厂史展馆，聆听陡电发展历史，接受企业文化的教育和洗礼；8月16日，一场以“新时代新担当新作为”为主题的道德讲堂再次调动了新员工的热情，活动充分发挥身边榜样示范带动作用，有效提升了青工的职业素养和履职能力。

        做好“行动+”，正向引导激发工作热情。为进一步调动青年员工在创新工作中的积极性，该厂积极组织召开青创工程启动会，并以青年创新工作室为载体，设立16项青年主导的年度科技创新项目；在青年创优阶段，该厂开展了“学劳模，秉初心，争当新时代大唐生力军”的专题劳模、青年先进电视访谈活动，采用榜样分享成长经历的方式，进一步夯实青年员工在岗位上奋发作为的决心。

        三季度以来，该厂团委深入结合暑期保电、增发电量等生产经营重点，组织开展了系列青年活动，引导广大青年员工保持良好状态，做好本职工作，发挥共青团生力军作用，以青年的新担当、新作为为企业转型发展贡献青春力量，持续弘扬大唐精神。

        做好“作用+”，凝聚青春力量展现青春风采。陡河发电厂团委始终坚持从严治团，持续加强团的自身建设，不断提高共青团的战斗力、凝聚力，着力打造政治强、思想强、能力强、担当强、作风强的基层团组织；坚持“党有号召，团有行动”，落实上级和厂党委各项决策部署，攻坚克难，带领青年建功立业；坚持主动作为，勇于担当，切实发挥上情下达、下情上传的桥梁纽带作用和党组织的助手作用。

        在不断完善团组织基础管理、提升创新创造活力的基础上，近年来，该厂接连涌现出“全国青年安全生产示范岗”运行丙值团支部、集团公司“五四红旗团支部”检修宁德分公司团支部、“唐山市青年文明号”运行甲值等优秀团支部。同时，该厂团委的工作步伐不断向社会迈进，持续开展了社区“学雷锋”、青年捐资助学等一系列志愿活动，在立足岗位的同时，彰显出央企青年员工的社会责任意识与担当。