浙江杭州临安区供电公司党委书记 洪洲：敢于担当历史责任 深化党建工作改革创新

敢于担当历史责任 深化党建工作改革创新

浙江杭州临安区供电公司党委书记 洪洲

　　浙江杭州临安区供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上作出的重要指示要求，坚持党要管党、从严治党，加强党对国有企业的绝对领导，充分发挥党委的政治核心作用，牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任，加强党对国有企业改革的组织领导。当前，临安区供电公司正处于改革发展的关键时期，全体党员干部更要敢于担当起历史赋予的责任，握紧事业发展的接力棒，咬定目标，勇于闯难关、涉险滩，敢想、敢做、敢当。

　　坚持把党建工作融入生产经营的各个环节。临安区供电公司党委把党建工作融入企业生产经营、改革发展的全过程和各环节，更好地适应企业组织结构，扩大党组织覆盖面、影响力。强化支部工作引导考核，创新支部工作与企业经营联系紧密的载体，增强支部协助推动生产经营管理的功能。通过“党员示范岗”“红船共产党员服务队”“党员义工服务队”等有效形式，激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头文明经营服务、带头做好群众工作，充分发挥党建工作在企业改革发展过程中的引领作用。

　　坚持以党建工作引领企业深化改革发展。临安区供电公司党委加深党建与业务的融合度，通过创新工作提高党建工作的生机与活力。坚持解放思想、敢为人先、创新驱动，完善创新体系，健全创新机制，以创新增强发展动力，以创新激发干事创业激情，在行动上积极探索党建创新工作开展的方式、方法。持续深化“五位一体”协同机制建设，深化工作分解，强化责任落实，加强业务流程的梳理优化，实现管理机制的高效运作。不断深化劳动用工、绩效管理、薪酬分配制度改革，确保体系机制高效协同，逐步建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网+企业。

　　注重转变观念提升党建水平。新时代新形势下抓党建工作, 需要深入研究党建工作中的新情况、新问题、新规律，把党建工作与企业改革发展有机融合。临安区供电公司党委树立大局意识，注重转变观念，正确把握企业发展定位，加大问题研究，在思想和行动上始终与上级单位发展目标保持高度一致，从企业长远发展的角度主动思考、积极作为。临安区供电公司党委树立进取意识，始终保持开拓进取的精神和永不懈怠的心境，在成绩中努力寻找差距和不足，积极发扬敢为人先的干劲和闯劲，营造鼓励干事、有利干事的氛围和环境，为实现企业各项工作的跨越提升而不懈努力。

　　注重党建工作创新实效。临安区供电公司党委深入开展管理创新工作，以创新推动党建工作健康发展，探索新形势下企业党建工作的新载体、新途径、新方法，利用“互联网+”业务支撑，充分发挥卓越国网APP功能，实现党员学习、在线党课、支部对标，开辟能力提升通道，激发基层党组织建设活力，提升党建科学化水平。临安区供电公司坚持党建引领、旗帜领航再登高，注重将党建工作与企业发展实际相结合，发挥党员在课题攻关、管理技术研究上的突出作用，切实解决实际问题。加大新技术、新材料、新产品的推广应用，切实提高电网智能化水平。完善创新激励引导机制，切实提高创新成果的质量和层次，提高创新成果的应用实效。

　　临安区供电公司党委始终坚持服务党和国家工作大局，以客户为中心、专业专注、持续改善，积极践行“人民电业为人民”的企业宗旨；坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，以改革创新精神加强党的建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　临安区供电公司党委坚持解放思想、转变观念，建立一套适应企业改革发展的长效管理机制，形成一套作用于全体员工集体智慧效能发挥的意识体系，端正态度、摆正心态，全面推动党建工作改革创新，用责任诠释“你用电，我用心”的深刻内涵。