水电八局《青•分享》持续助力学习型组织建设

今年7月2日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时，对广大青年提出了“勤学、修德、明辨、笃实，爱国、励志、求真、力行 ”的十六字箴言。从“勤学”出发，到以身“力行”，水电八局团委以《青•分享》主题活动为载体，持续推进学习型组织建设。

《从新党章看国企党组织地位的演变》《共青团的光辉历程》《如何做一名新时代的优秀青年》《塑造五种心态》《鸡汤：阿里为什么不去清华招人？》……这些大至党和国家发展、企业战略，小到青年思想动态、日常工作的主题，正是水电八局团组织负责人的分享课题。水电八局团委利用每月度工作例会，嵌入团干部“分享授课”，变“会”为“汇”，不仅是研讨工作的会议，更是青春思辨的交锋汇集，让会更加鲜活，引发思考和观点碰撞。

为持续推进学习型团组织建设，秉承“快乐学习、快乐分享”的理念，2016年以来，水电八局各级团组织持续开展“青•分享”主题学习活动，定期邀请企业内外各级领导、相关专业领域专家、一线优秀青年典型，与团员青年传道解惑、分享干货、交流心得。通过青讲堂、微分享等线上线下相结合的培训形式，结合实际不断提高青年的业务能力和综合素养。从“一学一做”到“青年大学习”，从 “履约提质——鲲鹏十杰青年谈”到《团干部讲团课》，从“英模巡讲”到即将开展的“青年分享家”活动，每位青年是参与者、思考者，也是走上台前的主讲人，讲台之下，他们是岗位能手，一线先锋；走上讲台，他们是分享者，是导师，讲授各自的成长实践和经历。

企业的转型发展，需要青年怀以“知识渴求、本领恐慌”的心态，学以致用、岗位建功，水电八局团委倡导青年把互联网+＋时代的分享精神带入到工作和学习中，把学习能力转转换为工作价值。“青•分享”主题学习活动为青年在快节奏的工作之余提供一个共联同享、畅谈思辨、学习提升的平台。同时，作为每年度“五型”团组织考核的重要内容，活动的持续开展也成为了学习型团组织创建的有效抓手。由《老朱话家常》引领，水电八局已全面启动内部培训师“养成”培训，自去年底截至本月，在已开展的两期内训师培训中，5名参培团干部已全部完成培训并通过认证。

这是一个平行的世界，万物的联结越来越紧密，弗里德曼在《世界是平的》中的预言正逐渐成为现实。“在平坦的世界中你们首先要培养‘学会如何学习’的能力……要想学会如何学习，必须热爱学习，或者至少应当喜欢学习，因为很多学习都和自学有关。尽管有些人似乎天生就具备这种才能，但大部分人是靠后天自身培养或教师灌输而来。” 在水电八局，“人人都是导师，人人亦是学生”的氛围日渐浓厚，持续创建学习型组织，是“青•分享”的初心，也是使命。分享时代，青，让我们不断出发，用青春用力经历，用心分享吧！