电建重工创新探索“彩虹式”新闻微培训

近日，电建重工公司通讯员微信群格外热闹，一张张彩色图片经常迎来一波刷屏式点赞。原来，这些图片出自电建重工公司党群工作部，图片内容涵盖外宣内宣投稿重点、领导称谓、公司规范简称、标点符号注意事项等，十分“接地气”。

针对基层新闻写作水平参差不齐、投稿不够规范等各种问题，公司党群工作部精心策划，科学设计，创新探索“彩虹式”新闻微培训，收集每月《列电人》报投稿中的一些常见的错误和注意事项，挑选优秀的稿件，整理好的写作方法和经验，利用“赤橙黄绿青蓝紫”的彩虹七色，制作成色彩丰富的图片，再配上电建吉娃的萌态解说，在通讯员群里及时分享，取得了较好的效果。

新闻写作是公司管理的需要，更是公司市场营销的需要，对公司品牌建设、基层工作交流、项目进度以及员工的文化生活，都有着非常重要的作用。但是，由于基层通讯员大多是兼职，新闻宣传意识不强，新闻写作水平亟待提高，导致公司新闻宣传工作有待进一步规范。针对这一系列现实问题，电建重工公司推陈出新，改变以前单纯文档分析问题的做法，大胆运用色彩鲜艳的图片，通过微信群快速有效地进行“彩虹式”新闻培训。党群工作部以基层投稿稿件为例，针对稿件中的一些共性问题，详细分析出现错误的原因，并提出合理化建议，要求各部门通讯员认真对照改进，取长补短。

“文输于图，图输于表”。电建重工公司创新探索“彩虹式”新闻微培训，充分考虑了现代人的阅读特点，利用彩色图片吸引眼球，运用互联网+优势，满足了通讯员“人人皆学、处处能学、时时可学”的开放性学习要求，极大地提升了通讯员的学习兴趣，调动了通讯员学习的积极性，有助于基层通讯员养成良好的写作习惯，营造良好的学习氛围，打造一支高素质的新闻宣传队伍，提升公司新闻宣传水平。