[工作动态]绥化公司：“四心”平台倾力打造职工“温暖之家”

        本网讯      为更好地服务职工，2018年以来，大唐绥化热电有限公司工会围绕“经营创效”这一中心工作的同时，充分发挥参与、维护、建设、教育四大职能，为工会组织和干部在服务职工工作中干什么、怎么干画出了路线图，使工会干部围绕“四心”建设转变工作作风，密切联系群众，倾力为职工打造“温暖之家”。 
　　
        付出“真心”，密切联系职工。该公司工会干部定期深入到职工的工作和生活场所，清楚掌握职工劳动技能、工作履历和家庭状况，在此基础上建立《职工基本情况档案》及时了解并发现职工异常反应，积极做好有不良倾向职工的思想教育工作，为职工队伍稳定建立“第一道防线”。公司工会定期“到一线、进班组、访职工”，使工会干部始终和一线职工“打成一片”，让职工真正和工会“熟”起来。

        倾注“爱心”，推进“六最”建设。该公司工会瞄准职工群众在工作、生活上的迫切需求，大力推进“六最”项目的实施，更新完善职工书屋、乒乓球室、台球室和健身器材等基础设施，为过生日职工发放生日蛋糕卡送生日祝福、为全厂职工发放观影券、为新婚小夫妻送去结婚慰问金，并开展“金秋助学”活动，积极为困难员工子女争取助学金；开展夏日送清凉活动为一线职工解暑降温，细化“凉策”应对“烤验”。至此，公司荣获了集团公司“六最”项目建设先进单位荣誉，为企业和谐稳定发展奠定了坚实的群众基础。

        深切“关心”，正确引导职工。该公司工会不断加强民主管理、民主监督职能，坚持职工代表大会制度，畅通职工合理诉求通道，收集职工意见和建议，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把提升职工满意度作为第一标准，切实为职工排忧解难，赢得了大家的理解、信任和支持。同时，工会坚持把职工思想政治工作和心理疏导工作作为一项基本职责，把解决职工思想问题与解决生产问题紧密结合起来，“面对面”和职工交流思想，“心贴心”和职工一起畅想企业发展蓝图，“实打实”为职工办实事。先后举办了“温暖女人心 魅力妇女节”、职工羽毛球赛、排球赛、每周一影、“书香绥热阅读相伴”读书交流、员工诉求征集等活动，增强了企业的凝聚力和向心力。  

        建立“信心”，激发职工潜能。该公司工会始终坚持把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动作为提升职工综合素质，促进企业全面发展的重要途径，制定公司年度“大唐杯”职业技能竞赛方案，深入开展“降本增效”竞赛、“小指标”竞赛、经营模拟大赛、安全知识心肺复苏竞赛、消防竞赛、两票知识竞赛等竞赛活动，并创新开展职场写作“微信熊猫小课”培训活动，鼓励全体职工学习职场写作，全面提升整体队伍的业务素质和技能水平。同时，公司对创新工作室进行整合，确立“无边界”组织管理方式，开展班组月度查评、评比优秀班组、颁发流动红旗、设置班组竞赛考评展板，晒分数、晾成绩、发红旗，进一步激活班组细胞、激发竞争活力。

        当好职工“娘家人”，建成“贴心之家”，绥化公司工会坚持全心全意依靠职工的根本方针，维护职工利益，充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，为党分忧、为职工解难，接受职工群众的监督，真正把工会建成职工信赖的“贴心之家”，把工会干部培养成职工信赖的“挚友”。2018年以来，该公司持续开展了“送温暖”活动，先后慰问困难职工6名，向市总工会帮扶中心申请了数千元困难补助，并组织先优模职工进行健康疗养，有效发挥了工会组织服务大局、鼓舞大局的作用。