成都院抓好四个要点构建“大监督”工作格局

成都院成立了全面监督组织领导机构，印发《全面监督“十三五”规划》，界定了党务监督、纪检监察监督、审计监督、民主监督等15类职能监督，明确了总体目标、主要任务、实施路径及保障措施。通过实施全面监督，理顺监督主体、改进监督方式，减少重复监督，降低监督成本，建立协同配合、信息互通、相互衔接的立体化监督网络，最大程度发挥监督资源作用，形成监督合力，构建“大监督”工作格局。

一要落实《全面监督“十三五”规划》，树立“依法治企、依法经营、合规管理、防范风险”理念，职能部门按照责任分解和任务分工，严格履行职能监管职责，着力推进廉洁风险防控工作，抓好部门牵头或负责的各项内控制度的贯彻落实和监督检查，积极构建上下联动、内外衔接、协调有力的“大监督”工作格局。

二要加强总部部门作风建设，弘扬优良传统作风，坚决守住底线、树立正气、率先垂范，严格贯彻落实上级文件精神和公司规章制度，围绕公司中心工作，全面提升本部门的经营管理、党的建设和廉洁风险防范等综合能力，大力助推公司改革发展。

三要推动监督触角向基层延伸，监督力量向一线下沉，运用监察、审计、专项检查等各种方式，紧盯基层、重点项目和领导干部这个关键少数，解决监督执纪逐级衰减问题；围绕“三重一大”事项、重要岗位、关键环节和职工最关心的问题开展监督检查和廉洁风险专项治理。

四要追究职能监督的失责责任，职能部门和分/子公司党组织和纪检组织要彻实扛起责任，履行好党风廉政“一岗双责”，管理职能范围的工作不系统、不完善和不合规就是管理失职，发现了问题不报告不处理的是渎职，处置不到位是不尽职不负责，公司将严格落实“一案双查”，追究分管职能部门的职能监督责任。