[工作动态]许昌龙岗发电公司推动廉洁文化“六进一树”

本网讯　今年以来，许昌龙岗发电有限责任公司制订并实施《廉洁文化“六进一树”活动方案》，利用“软”文化潜移默化的教育作用，助力公司党风廉政及反腐败工作“硬”成效，持续推动该公司原有廉洁文化成果转型升级，筑牢全体员工廉洁自律思想防线，助推公司健康长远发展。

2009年以来，该公司大力开展廉洁文化建设，其中以“正清和”理念为主要内涵的一系列廉洁文化建设成果得到上级的充分肯定，并于2010年荣获集团公司企业文化建设示范基地、2012年荣获河南省廉政文化进企业示范点，成功打造一张具有“龙岗特色”的企业名片，并有力地助推该公司各项事业健康长远发展，多年以来实现“公司零案件，干部零违纪，员工零违法”。

为持续加强廉洁文化建设，适应全面从严治党新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，该公司积极推动“进班子、进部门、进班组、进岗位、进施工队伍、进家庭，树大唐形象”（简称“六进一树”）的廉洁文化建设方案，通过本次建设方案的实施推动公司原有廉洁文化成果再次升级。在本次建设方案实施过程中，该公司坚持完善顶层“构架”设计及细节“内容”落地相结合的原则，使廉洁文化既满足中央及集团公司相关建设要求，满足新时代党风廉政建设和反腐败工作要求，同时又能结合公司实际情况保证相关文化扎实落地、入脑入心。

在顶层设计方面，该公司提出了“升级传统阵地、拓展新型阵地、打造亮点阵地”的建设原则，将原有廉政教育基地内的移动展板统一更换为声光电相结合的新型媒体，提升宣传效果并丰富宣传内容；对原有廉洁景观、雕塑、建筑等元素结合时代特征进行亮化升级，增加无人语音解说功能，实现参观路线系列化、语音解说标准化，提升宣传教育效果。

在细节落地方面，该公司注重教育警示作用的实际发挥，利用廉洁大道两旁“灯箱”、廉洁走廊“漫画”固定内容展示上级廉洁规定，利用网站、微信等平台更新最新案例及动态，利用一“定”一“活”相结合做到警钟长鸣；对各级党风廉政责任进行细化分解，落实到人，做到全员廉洁风险可辨、可知、可控、在控；对公司相关廉洁制度、办事流程进行明确并上墙，利用制度的笼子牢牢锁定权力边界，规范全员行为，构建全员廉洁大格局。