山东三建六项举措推动“七五”普法高效落实

为深入开展公司“七五”普法工作，推进公司法治建设，日前，集团下属山东电建三公司紧紧围绕该公司“四五”战略规划，制定了六项举措，

一是持续开展法治宣传教育。结合宪法修订，广泛开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育，弘扬宪法精神，弘扬社会主义法治意识，增强广大干部职工的宪法意识，使全体员工成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

二是建立健全法治工作制度。组织开展“12.4”国家宪法日暨全国法治宣传日活动。创新法治宣传教育活动开展形式，坚持认真策划并组织“12.4”国家宪法日暨全国法治宣传日活动，确定年度普法宣传主题，通过典型案例分析、开展知识竞赛等形式开展法治宣传教育活动，引导全员学法、守法和用法。

三是大力提升法治工作团队素质。鼓励法律人员积极参加各类专业知识培训和法律职业资格考试，支持法律人员参加企业法律顾问岗位及相应专业技术等级资格评审工作，拓宽其职务职级和专业技术晋升通道。根据业务发展、商业模式创新等工作需要，举办或组织人员参加法治与风险内控业务培训；通过内部研讨、片区协作交流活动等方式加强内外部业务交流，提升员工专业能力和综合素质。

四是着力推进法治文化建设。深入学习宣传党内法规，切实加大党内法规宣传力度，将学习宣传党内法规与党组织开展的其他活动相结合，突出宣传党章，教育引导广大党员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规。

五是持续培育具有公司特色的法治文化。配合集团公司做好“七五”普法中期督导检查工作，按照国资委“七五”普法中期督导检查的要求和集团公司普法规划的工作安排，配合做好“七五”普法中期督导检查工作。

六是强化法律合同知识培训。根据公司生产经营需要，特别是针对公司涉外业务，组织律师开展合同、法律及索赔知识培训，引导经营管理人员、合同承办和执行人员提高法律意识，严格执行法律法规并按合同办事，提高依法经营、依法办事能力。

下一步，该公司将召开专题交流，深刻领会“七五”普法的工作意义和年度普法工作的重点性，强化法律风险意识，提高全员法律及风险内控意识，为实现公司全年各项工作目标、推进“四五”战略规划提供坚强有力的法律支持和保障。