水电十五局：解剖式检查+感受式服务 夯实基层党建工作水平

“何书记，你好，我是小职，这周计划要到下浒山水库工程项目上去开展党建工作检查，主要目的是协助项目把支部的党组织台账、三会一课、党员管理等党建工作规范起来，资料完善起来！”这是水电十五局三公司党委工作部职新哲这个月第五次要去项目蹲点检查了。

自5月中旬以来，水电十五局三公司党委以“解剖式检查+感受式服务”为理念，深入公司所属9个党支部，致力于抓好基层组织建设，擦亮基层党建品牌，旨在为工程建设提供坚强保障。

解剖检查“三步走”

“检查要出实效，要出成果，走马观花、走过场式的检查绝对不能有，一定要督促协助把项目党建工作捋顺了，做扎实。”府村川项目是9个支部中第一个接受检查的项目，在检查之前，党工部主任这样叮嘱小职。

为了确保检查出效果，水电十五局三公司党委制定了“三步走”策略，对各支部开展了“麻雀解剖式”的检查。

第一步，是项目自查问诊。党工部提前一周将党建工作检查清单发至各支部，各支部结合清单内容，进行自查问诊；第二步，公司党工部巡查把脉，对支部党建工作进行全覆盖式检查；第三步，梳理各支部党建工作短板，及时反馈给各支部，并下发整改通知书限期整改。

在府村川项目，职新哲用了两天的时间完成了检查。“府村川项目的党建工作相对来说做得还比较扎实，资料整理也比较规范，但本次检查是解剖式检查，势必要剖开来，揉碎了，严查严诊断”，小职对府村川项目支部书记说。

公司所属9个支部，总计检查历时近两个月时间。“基础工作较为扎实的项目一般就是2天时间检查完毕，其他项目一般都在3天左右”，小职说。

在之后的几个支部，他对照党建工作检查清单，从支部成立到2018年上半年的党建工作逐一检查，对之前年度发现的薄弱环节进行了复查验证，历时两个月的检查，总计下发了9份整改通知书。

终端体验：有温度、见实效的检查

曾几何时，各种检查考核被认为是压在基层身上的一副枷锁，让项目领导听到检查两个字就皱紧了眉头，但这次党建工作的解剖式检查却让基层项目啧啧称赞，因为这是一次注重用户体验的“感受式服务”检查，是有温度、见实效的体验式检查。

“机关职能部门不仅仅要发挥管理职能，更要发挥服务职能，要切实为项目解决实际问题”。这是公司领导一再强调的。

“这次党建工作除了深入项目查找问题之外，更重要的是扎在项目协助解决好问题，完善好细节，这是本次检查的根本目的。”公司党工部主任对本次检查作以说明和强调。

在延河治理项目，小职除了帮助整理党建资料，还协助项目完成了十九大宣传方案和宣传展板的设计。

“全程都是有温度、有温情的服务呀，这样的检查希望多组织几次”。项目党支部书记如是评价此次检查。

他山之石 可以攻玉

在公司党委开展解剖式检查的基础上，各支部进一步明晰了工作思路，梳理了各自存在的不足，制定了整改措施和今后的工作思路。

此外，为进一步提升党建工作水平，各支部之间通过对标学习、网络平台等各种方式积极开展学习交流。

他山之石可以攻玉，用对方成熟的经验模式来提升自己的工作水平，这是进步的捷径。6月中旬，延河治理项目安全总监、党支部书记一行到府村川项目开展对标学习。

“府村川项目的党建工作多次得到公司党委的认可，也获得了多项荣誉，在‘职工书屋’建设方面也打造了一道靓丽的风景线，这些都是我们要带回去的经验。”

在对标交流的基础上，延河综合治理项目常务副经理对项目下一步工作开展提出十四字方针要求，“规定动作做到位 创新动作做扎实”。

此次“解剖式检查”和“感受式服务”，进一步规范了各项目党建工作，下一步，水电十五局三公司党委将以本次检查为契机，取长补短，狠抓落实，对标创建，注重创新，进一步提升基层党建工作水平，擦亮基层党建品牌。