[工作动态]抚州发电公司:连续4次全国“安康杯”竞赛优胜单位

　　本网讯　近日，全国总工会和国家应急管理部联合评选出2016—2017年度全国 “安康杯” 竞赛优胜单位，江西大唐国际抚州发电有限责任公司榜上有名，这已是该公司自开工建设以来，5年内连续第4次获得此项殊荣。

　　2016年以来，该公司广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展以强化安全教育培训、深化查隐患反违章、开展劳动竞赛和合理化建议、提升安全基础建设水平“四位一体”为主要内容的 “安康杯” 竞赛活动，为创造安全稳定的生产局面作出了积极贡献。

　　安全教育培训持之以恒。通过月度安全例会、分析会、部务会、每周班组安全日活动和每天坚持的班前班后会等形式，对干部职工进行安全教育和培训；定期组织手写工作票、操作票、背画系统图及安全知识、班组标准化建设知识调考；持续开展心肺复苏救护技能专题培训和模拟演练，将心肺复苏、高空坠落、触电、外伤等典型人身伤害事件的现场应急处置流程制作成应急处置卡260多张，设置岗位风险告知牌20多个；以一封安全家书的形式将岗位风险告知员工家属，使企业和家庭共筑合力，促进员工提高安全意识；持续开展“安全为了谁”大讨论，在讨论中提升了全员的安全意识；600多人次参加了“我当一天安全员”活动。

　　查隐患反违章常抓不懈。实施“二五现场联查”制度，即每周二和周五，由公司组织各部门及外围单位安全员参加公司级现场联合大检查，2017年共进行联查40次，查出问题126项，并落实责任部门全部进行整改。2017年该公司还组织了全员隐患排查活动，仅上半年就查找隐患970项，整改率达97%，进一步提升了机组科学管控和精细化管理水平；在开展反违章工作中，该公司将监督体系与保证体系发现的违章数量进行比较，作为反违章体系偏差率，充分反映公司监督体系、保证体系各自职能发挥情况。全年员工违章数量程逐月下降趋势，共开具反违章考核单43份，违章考核金额6700元。

　　劳动竞赛和合理化建议有声有色。2016年以来，该公司以“安康杯”竞赛为契机，组织开展了以“保安全、增效益、促发展”为主题的系列劳动竞赛和合理化建议活动。先后开展了2号机组A级检修“五比一创”综合劳动竞赛，开展了运行人员现场系统知识、运行值配煤掺烧、电机检修、阀门研磨、、配管、钳工、热工接线、继保调试等11个专项劳动竞赛活动。为发挥广大职工的智慧，公司开展了2次合理化建议活动，共收到合理化建议122条，创造经济效益上百万元。同时，开展了集控运行、点检定修等多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、学习交流和比武竞赛活动，掀起学技术、练本领、比技能、创一流的“比、学、赶、帮、超”热潮。2017年，开展技术培训89次，劳动竞赛25项，技术比武18次，全面提升了干部职工的业务素质和技术水平。

　　安全基础建设水平持续提升。深化班组安全标准化达标，实施领导干部分片包干，将外委项目部班组同步管理、同步考核，争创标杆班组，筑牢安全基础防线；充分发挥班组建设在安全生产管理中的基础性作用，将“两票三制”、“三讲一落实”等制度执行与班组建设工作紧密结合，注重员工安全意识培养，深化“七个加强”， 推进班组建设；应急管理能力不断加强，构建了由综合预案、专项预案和现场处置方案共58个预案构成的突发事件应急预案体系。贴近实战组织应急演练，2017年共组织了20多次应急预案演练，其中包括液氨泄漏、油区火灾、反恐防暴、防汛抢险等6次实战演练，通过演练检验了应急预案的完善程度，锻炼了应急队伍的实战能力。
　
　

　　在全体员工的共同努力下，该公司安全工作取得了可喜的成绩，截至2017年12月31日,实现长周期安全生产纪录1408天，两台机组投产首年实现全年无非停，1号机组自2016年C修后，实现连续在网运行357天。