大唐广东分公司：引领青年成才奏响新时代青春之歌

　　近年来，大唐广东分公司共青团组织始终坚持服务青年这一工作主线，以青年普遍性需求和特殊困难群体为重点，帮助青年员工在新时代成长成才、施展抱负，涌现出一批中央企业优秀共青团员、全国电力行业技术能手、集团公司职工技术创新工作室金牌职工等优秀青年员工代表，有效增强企业发展后劲。

　　职业发展团相伴

　　目前，广东分公司现有员工1120名，其中，35周岁以下的青年员工占总人数的61%。28岁以下团员青年占员工总数的42%。如果没有一支理想信念坚定的青年员工队伍作后盾，企业很难在复杂的市场环境中占据竞争优势。近年来，广东分公司坚持以党团组织为抓手，坚定新入职青年员工的理想信念，有效引导新青年正确处理好企业和个人之间的关系，打造出从毕业学生到大唐员工的快速成长模式，把个人追求与企业发展目标紧密结合起来，切实增强与企业同呼吸共命运的意识，在推动广东分公司实现快速发展的进程中彰显青年员工的理想抱负。

　　2017年，广东分公司系统企业共引进160余名新进大学生，成为大唐在粤新青年。从正式成为大唐员工的第一天开始，广东分公司就充分发挥党政工团合力，对新员工们开展了形式多样的学习交流活动，有效提升了新员工的精神面貌和对大唐的归属感，增强了企业凝聚力。

　　“青年大课堂”——新员工的成长课堂。装机容量达320万千瓦的广东大唐国际潮州发电公司，不仅拥有集团公司首台百万千瓦机组，也拥有一支知识化、专业化、年轻化的员工队伍。高参数、低能耗、大容量的发电机组和高度自动化的设备给员工的技术能力提出了较高要求，在青年员工人数占总人数58%的百万千瓦公司，群团组织发挥了重要作用，在2017新员工“安全为了谁”主题会上，该公司首次以大讨论的形式开展新员工安全培训,一切立足于完善的安全管理制度，讨论组以新员工自身为切入口，采取循序渐进、针对重点、具体落实的方针，将安全理念及制度宣讲由点到面，层层覆盖，使每位新入职员工都争做安全生产“领头羊”，有效提高新员工安全生产意识和风险意识使每一位新员工都明白了“安全生产是企业永恒的主题”。

　　“优秀青年在身边”——新员工的学习榜样。位于改革开放最前沿的深圳市大唐宝昌燃气发电有限公司，有一群头顶火红“唐”标的青年员工，他们始终“战斗”在电力供应最前线，用汗水谱写电力员工的青春旋律！荣获2017年度“深圳市五一劳动奖章”的向鹏就是其中的代表。作为年仅32岁的班组带头人，他几乎放弃了所有的节假日及周末，放弃了本该属于年轻人的业余爱好。遇到机组检修调试时，连续工作3天，只间断休息几个小时成为了他的个人记录。在该公司，运行人员的口头禅是：“有问题，找向工”。略带调侃的话语却成为向鹏作为该公司青年杰出人物的写照。宝昌燃气发电公司燃机控制系统为美国GE公司生产的MARKVIE控制系统，设备均为专业英文描述，为了更好的维护好设备，他不断学习，每个设备的英文、逻辑保护设置，哪个环节需要预控，他都了然于胸。他用实际行动成为青年员工心目中的榜样，谱写着电力青年的青春旋律。

　　近年来，广东分公司群团组织注重新进青年员工生活，重视新员工的培养，针对新员工面临的角色转换、生活环境适应、定值考试压力、融入新集体等问题，积极开展谈心会、考前培训各类活动。张靖楠、王逸波就是在2013年入职广东公司所属潮州发电公司和雷州发电公司的。现在，他们都已成为团队骨干成员。回想起初到潮州发电公司实习时的情景，张靖楠说：“那时我身上充满了书生气，学到的都是纯理论的知识。”但是他认为几年来受到的培养使他得到磨练和成长。从岗前教育到轮岗见习，再到培训备考，张靖楠不断地学习着工作技能、公司理念和行为规范，“我抛却了学生气，归零成为一名发电部集控值班员，通过自学主动掌握各项规章制度和专业技能，对照系统图查系统，对照设备说明书钻研设备，对照逻辑框图学习控制逻辑。结合工作加深理解，再运用到工作中去。”2016年获得张靖楠一举夺得“中国大唐技术能手”和“全国电力行业技术能手”称号，2017年他光荣的荣获“中央企业优秀共青团员”称号。

　　学习成才知心人

　　学习教育是青年员工最关注的发展权益，学习成才也是青年员工最向往的职业发展道路。围绕青年员工学习提高的普遍需求，广东分公司共青团组织在“一学一做”主题活动、“青创工程”等方面积极作为，利用公司门户网站、微信平台，形成系统内联动，有效促进青年员工思想成长和全面发展。

　　青年员工成长发展所需的知识能力不仅来自书本，还来自实践。针对这一共性问题，广东分公司群团组织和人力资源部门进行沟通，对青年员工职业知识诉求开展“精准培训”。从青年员工自身职业发展诉求出发，改变“企业讲什么、员工学什么”的培训方式，秉承“缺什么、补什么”的理念，重点补齐青年员工在实际工作中的知识短板，实现培训和工作实践相融合，并注重培训后的效果转化。作为基建企业，肇庆热电公司2017年的毕业生入职后，跟随工程设备部协助参与基建相关工作，在基建期就跟随学习有利于毕业生更加清晰的了解公司设备情况，从招标、安装到调试全程接触学习能对设备有具体的了解有利于投产后工作的开展，在工作的同时积累经验。雷州发电公司也成立了新员工培训组织机构，制定了相应的规章制度。组织新员工开展大唐集团公司企业文化宣讲、劳模精神大唐力量宣讲讲座等，让新员工从入职之初，就深入了解企业文化，从而深刻认知大唐集团公司的奋斗生活、坚持与信念、使命与未来。

　　通过开展新员工职业规划辅导、企业文化培训等方式，近年来，广东分公司共青团组织为青年员工实现更高质量和更充分的成长成才搭建了桥梁。共青团组织在分公司系统深入开展“青创工程”，选树“青年岗位能手”，以青年典型生动描述岗位成才故事，激励青年爱岗敬业，培养青年的工匠精神。涌现出一批青年技术能手。形成了青创群、青创课、青创赛的工作体系，为青年创新创效提供服务。青年在企业成长之路有共青团相伴，少了孤寂和彷徨，多了信心和温暖。

　　团团暖心促发展

　　能否吸引青年人才、用好青年人才、留住青年人才，是决定企业能否持续发展的关键要素。为青年员工提供一个健康活泼、积极向上的环境，满足青年员工的多种需求，不断提升其归属感，共青团组织使青年员工真正“以企为家”。在广东分公司，各级群团组织立足本地实际，积极组织开展各种公益性的婚恋交友服务，帮助青年收获幸福生活。

　　“团团帮我找对象”。2017年底，肇庆热电公司团委携手肇庆市直机关各部门（单位）、国有企业举办了“鹊桥会”青年联谊活动。该公司青年员工在活动中表现出色，展现了“大唐青年”良好的个人修养和热情开朗、积极向上的精神面貌。由于肇庆热电公司目前处于基建阶段，青年员工平时都投身于工作，与外界沟通联系的机会较少，婚恋成为困扰部分青年的难题。该公司团委积极为青年员工办实事，努力联合地方单位组织多次开展联谊活动，搭建青年员工互动、交流的平台，为单身青年职工送去关怀与温暖，有效促进企业的稳定和谐发展。

　　“团团帮我找房子”。广东分公司倡导基层“三倾斜”政策，即收入向基层倾斜、人才向基层倾斜、投入向基层倾斜，重点改善基层单位基础设施，全面配齐配套生活设施，为青年员工提供相对较好的工作环境。 2017年3月1日，作为广东分公司民生工程“六最”项目计划的潮州发电公司青年员工单身公寓（倒班楼）宿舍项目在潮州市举行。占地面积4447.83平方米（6.672亩）的该项目从2014年立项以来，在广东分公司的积极推进下，得到集团公司的大力支持，2014年12月，集团公司以大唐集团计〔2014〕1062号文批复该项目立项，批复项目投资5200万元，用于潮电公司职工公寓建设，实实在在地体现了企业以人为本的管理理念。

　　在粤助困暖人心

　　不遗忘任何一个身处困境需要组织关心的青少年，为他们提供常态化、接力式的帮扶，也是广东分公司共青团青年志愿服务工作的重中之重。

　　该公司团委以培育和践行社会主义核心价值观为主线，教育和引导青年员工自觉履行在粤央企员工的社会责任和公民义务。注册组建青年志愿者协会，带领青年员工走进社区、学校、敬老院，广泛开展志愿者服务行动，为最需要帮助的广东地区残疾人、空巢老人、异地务工人员子女和重点青少年等困难群体送关怀、送爱心、送真情，让“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神在广东这片热土生根、发芽、闪光。

　　2018年以来，广东分公司群团组织共组织开展志愿服务活动13次，参与活动的青年志愿者人数达271人，累计服务112小时。涌现出了潮州发电公司“衣分温暖，让爱在你我之间传递”公益活动、雷州发电公司“我爱蓝色海洋”志愿者服务项目、宝昌发电公司“文明劝导”志愿活动等一批优秀志愿服务项目。积极打造了具有“中国大唐”特色的在粤青年志愿服务品牌，有效提升了大唐青年在广东地区的社会形象。

　　文体舞台展风采

　　广东分公司共青团组织结合青年员工兴趣爱好，有针对性的开展多项文体活动，有效凝聚了公司发展的强大正能量，对内营造了和谐向上的企业氛围，对外树立了广东分公司良好的外部形象。结合实际，该公司定期开展羽毛球健身活动、职工登山比赛、乒乓球、足球、篮球比赛等活动，通过活动的开展，选拔出一批有体育、文艺专长的青年员工，多次代表集团公司参与全国性的赛事活动，均取得了优秀的成绩。该公司机关本部员工还积极参与2017广州马拉松等一系列国际赛事，树立了大唐青年良好的社会形象。　　

　　进入新时代的广东分公司，正步入发展的快车道。拥有集团公司“南海明珠”之称的潮州发电公司、即将投产的国内最先进二次再热百万千瓦机组雷州发电公司和代表清洁能源高端技术的肇庆燃气轮机联合循环机组，大唐南澳勒门I海上风电项目的核准，又给广东分公司的发展版图填补了一个空白。广东分公司是年轻的区域公司，也是青年人大展身手的广阔舞台，是青年人纵横驰骋的无垠原野。习近平总书记曾寄语青年：“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”该公司共青团组织，将始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，紧紧围绕奋斗主题，为集团公司实现“一五八”战略逐步赶超目标、全面提速建设国际一流能源集团、加快推进“五个大唐”建设奏响新时代的青春之歌。