[经验交流]大唐河南公司：“精准+订单式”立体学习　推进党员干部素质提升

　　2018年以来，大唐河南公司聚焦党员干部队伍素质提升工程，通过在支部层面以“五定十要”抓“党员定期活动日”，在支部书记层面开展“精准+订单式”轮训，在党员层面依托“河南公司党校”强化党员教育，使广大党员不断用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做到了学思践悟、学做结合、知行合一。

精准施策　规范组织生活成常态

　　河南公司把建立“党员定期活动日制度”作为推动党员干部素质提升工程的有效举措，明确了严肃组织生活的“五定”方法和“十要”措施，全力促进党组织生活规范化制度化，着力提升基层党建整体水平。

“五定”定方法。河南公司制定“党员定期活动日”方案，采用“五定”措施，即：定时间、定对象、定内容、定地点、定纪律。针对支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课、专题组织生活、民主党员评议、主题党日活动等各项党组织生活进行规范，按照“五定”工作法，因会施策，细化措施，分别制定了相应规范方案，明确了时间要求、人员要求、内容要求，确保学习目标明确、措施细化、保障到位、全面落实。同时，在内容要求上，明确学习内容、指定学习流程、严格落实党内生活基本制度等，进一步强化依章办事、规范运行的意识和自觉性，提升组织生活的严肃性、规范性。

“十要”定措施。为确保“党员定期活动日”制度得到落实，取得实效，河南公司明确了制度落实的十个方面措施要求，从计划制定、组织流程、形式内容、监督落实等全过程明确保障措施，层层联动抓落实，确保党组织生活高质量、有成效。

重点培养　抓好旗帜引领强素质

　　俗话说，“群众看党员，党员看干部，干部看支书”。 支部书记是支部建设的关键人物。河南公司党委高度重视党支部书记培训，每年开展党支部书记集中轮训，培训内容紧贴基层党建实际，突出针对性和可操作性，每年年初“订单式”做好培训设计，真正让党支部书记在培训中学有所成、学有所获，收到了良好的效果。

在培训内容上，河南公司突出问题导向，策划了三个层面的学习内容，既有国家当前政治经济的解读，也有党建基础工作的辅导，还有对党支部书记业务知识的培训。培训通过专家授课、经验交流、模拟训练等方式展开，内容充实、讲解深入、氛围浓厚，让各位学员对基层党建工作有了更深刻的理解，受益匪浅。

每次培训，河南公司都专门策划培训笔记评选、学习体会撰写、“微党课”发布、大家来“找茬”等环节和内容。课中，学员们精神饱满、专心致志，一丝不苟、边听边记，记录本上，满满的都是工整详实的笔记。课间，“小作业”将大家聚在了一起，四个小组纷纷讨论“微党课”的制作方法，大家各抒己见、优中选优，每一次讨论都是一次提升，从课题拟定到内容准备，从PPT制作到讲解技巧，各小组可谓是“八仙过海各显神通”，在课余时间还进行现场模拟授课，争取让组内每一位学员都能够上台讲课，达到最佳效果。

通过每年开展党支部书记轮训，有效提升了河南公司系统党支部书记队伍整体素质和能力，支部书记引领党员队伍的水平逐步提高。

广泛施教　强化党员教育带队伍

　　为建立党员教育的长效机制，河南公司及时成立党校，从制度层面完善了管理和培训工作常态机制，并制定了2018年到2020年素质工程规划方案，把党员培训教育作为素质工程建设的重要内容，每年按照培训计划分层次、分批开展各类党内教育培训。

2018年7月3日上午，一场面向河南公司所属的17家基层企业处级干部和本部全体党员的“大考”如期开展。9个考点，150多人参加，全程视频形式监考并录像。考题不仅涉及日常业务知识，也包括了众多应知应会的党建知识。“以考促学”“以讲促学”“以赛促学”成为河南公司加强党员日常培训教育的有力抓手。

一名党员就是一面旗帜。多年来，河南公司通过精准实策，深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，使党员干部队伍综合素质能力不断提升，为落实全面从严治党要求奠定了扎实的人才队伍基础。