[经验交流]西北院:“党建+”模式领跑跨越发展
2018年是科学研究院实施“四大发展方略”,开启二次跨越发展的起步年,大唐西北电力试验研究院以宣贯落实十九大精神为主线,坚持“巩固,创新,整顿,提高”方针,拓展创新“党建+”模式,促党建与科技创新、技术保障中心工作融合,以党建引领开启企业服务质量、管理提升、创新发展、人才成长的新局面。
党建+思想 领航发展
该院将政治建设摆在首位,以“两学一做”常态化制度化为载体,开展“宣贯十九大、巩固再提高、开创新业绩”主题活动,制定活动方案,成立组织机构,明确工作职责,并以中心组学习为龙头带动,内容上将习近平重要讲话必选和企业科技创新发展决策自选相结合,形式上将集中学习和个人自学相结合,成效上将理论提升与现场问题解决、发展决策相结合,促进任务落实,成果推进;以党员信念素养综合提升为目标,购置新党章、十九大辅导报告、习近平谈治国理政第二卷、梁家河等书籍700余本,组织前往八路军办事处、照金、富平等红色教育记得开展“重温历史,感悟责任,提领发展”主题党日,激发爱国爱党爱企热情。同时设立网站、微信十九大专题报道,开展学习心得征文展示,拓展学习广度和参与度,提升思想碰撞力和深度。
党建+管理 提升质量
该院落实全面从严治党部署,结合集团公司部署要求,修订党委会议、党支部工作条例、“三重一大”决策实施办法多项制度,实现体制、机制、制度和工作的有效、严格对接。以党支部标准化建设为手段,开展标准化建设、检查、验收,全面规范支部建设、教育管理、组织生活、阵地建设,提升规范化科学化工作水平。同时,结合党员骨干技术服务流动性强的特点,延伸支部工作触角,建设基层组织建设群QQ群、微信交流群等多样网络学习平台,实现支部管理、党员教育、服务一线快速无缝对接。与此同时,该院还以新媒体、网络平台为载体,建立党员现场服务培训课堂、设备管理深度利用系统,实现管理信息化、高效化,实现党建管理与中心工作同促共进。
党建+项目 护航精品
该院紧扣企业技术监督服务、科技创新工作实践,以强化支部堡垒作用为抓手,将支部建在项目上,相继成立延安、北一调试项目临时党支部,阳城、韩二公司专项服务临时党小组,并将技术研讨、理论提升融入“三会一课”,组织技术骨干“微党课”,新员工“体验分享”感悟,调试难点“小组谈”,同时服务现场多地员工同看十九大盛况直播、观影《厉害了,我的国》,丰富项目员工组织生活,提升党员骨干服务能力,增加团队认同感、获得感,凝聚攻坚动力。项支部建立以来,多支党现场员突击队发挥骨干作用,实现延安项目机组厂用带电、化学制水、锅炉酸洗、锅炉吹管、汽轮机冲转、首次并网、直至168小时试运“七个一次成功”、北一项目工程按工期计划有序推进。
党建+人才 强健队伍
该院坚持党管人才原则,将青年科技人才培养作为宣贯十九大,打造政治素质高、业务技术精、担当力强高水平创新团队的重要抓手,按照科学研究院2020人才规划部署,建立完善人才培养机制,制定《优秀青年人才管理办法》,自主选拔、长线跟踪、考核培养,不断优化人才梯队。开展党委书记、支部书记讲党课、普通党员入党故事讲述“党课专项辅导”基础上,组织支部“红色基因”图书漂流、党员“红色教育+故事分享”立体化教育,带动引领人才队伍素质提升。与此同时,立足人才示范,开展党员评优、劳模H5宣传展示、“说出我的调试故事”、技术骨干“亲情连线”展播等,增进优秀人才受尊重感、认可感和获得感,激发全员共进、开拓发展动力。2018年获授权发明专利3项,实用新型专利29项,收录论文32篇,50余名入职优秀“学生”员工已经成长为业务骨干。
党建+扶贫 履责担当
该院以履行央企政治、经济、社会责任为责,把打赢打好脱贫攻坚战作为重大政治任务,发挥技术、人才优势,成立脱贫帮扶工作组织机构,组织专业所帮扶工作队,加入陕西省国资委系统脱贫攻坚渭南合力团,为地方光伏项目设备选型、施工质量、运行维护提供技术支撑,获考评脱贫攻坚良好企业。与此同时,该院按照陕西省委统一部署,开展定点扶贫,制定帮扶计划,承担相关技术服务支持,并组织专业技术人员前往扶贫点开展“启明星课堂”、图书捐赠活动,为山区山区贫困留守儿童讲解电力常识、新能源发展、环保知识,演示化学小实验、触电心肺复苏急救、感知金属微观世界,开启孩子们的科技梦想,树立了大唐企业担当、履责品牌形象。
大唐西北电力试验研究院将持续以学习贯彻十九大精神为基本,落实党建工作责任,强化思想引领,以党建融中心,以党建促管理,以党建强队伍,为建设一流能源技术研究院、企业跨越发展提供坚强的保障。
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