[工作动态]抚州发电公司：“三公开”促进民主管理

　　本网讯　近日，江西省厂务公开领导小组授予江西大唐国际抚州发电有限责任公司“全省厂务公开先进单位”称号，这是该公司长期坚持“热点”问题、“难点”问题、“疑点”问题取得的一项重大成果。

　　坚持“热点”问题公开。员工利益无小事，在开展厂务公开工作中，该公司对员工普遍关心的涉及个人切身利益的“五险一金”缴纳情况、劳动保护用品发放情况、提职人员情况、岗位招聘情况、工资绩效奖励分配情况以及各类考核奖励兑现情况等，都会利用公司网站专栏、宣传橱窗公开栏等载体进行公开。特别是在员工子女就学问题上，该公司在争取到招商引资优惠政策的基础上，统一公布就学信息，集中办理就学事宜，使员工子女都迈进了自己满意的重点学区。这些举措在促进公司发展和稳定，构建和谐劳动关系中，起到了至关重要的作用。

　　坚持“难点”问题公开。通过厂务公开协助解决生产经营中遇到的难点问题是该公司一贯的作法。作为中法合资企业，该公司完善法人治理结构，采用董事会、监事会的双层制治理结构。目前历经了三届、四届董事会，形成董事会决议55项，从组织机构确定、生产经营、燃料采购、电量交易、安全等方面，全方位开展经营管理决策，并全过程公开。目前该公司所有燃料、物资采购全部在集团网上平台进行，实现了百分百阳光采购。在做好“三重一大”的同时，该公司抓大不放小，对用工、毕业生接收、职工食堂食材采购等情况定期公开公示，每季度下发一次厂务公开情况通报，使员工对企业人事、资金使用状况有了较为具体的了解和监督。

　　坚持“疑点”问题公开。“以公开释疑解惑、以民主推动发展”。近年来，随着改革的不断深入，特别是面对电量锐减、煤价飙升、效益下滑的电力形势，企业经营举步维艰，员工压力与日俱增，许多员工对公司未来心存疑虑。为此，该公司从工作上关心、思想上关注、生活上关爱员工，利用各类会议和公开场合传达国家的大政方针和利好消息，以正确的思想有针对性的引领员工，以扎实的作风带好队伍，增强了全体干部员工战胜困难的决心和信心，进一步弘扬了“务实、奉献、创新、奋进”大唐精神。