电建核电公司“廉洁文化”建设润物细无声
日前,为认真贯彻落实中央八项规定,推进企业廉洁文化建设,提高广大党员干部廉洁从业意识,电建核电公司在公司网站公布了“中央纪委曝光的11起违反中央八项规定精神问题案例”,通过这种“以案说法”的形式,提高了员工的廉洁理念,营造了良好的企业发展环境。
近年来,电建核电公司通过多种方式加强企业廉洁文化建设。一是“责任导廉”。廉洁文化“进班子”,该公司以加强各级领导班子党风廉政建设责任制为重点,每年集中组织各级领导干部开展两次以上反腐倡廉专题学习,要求其自学反腐倡廉知识不少于40学时,做好自学笔记,每年交一份学习心得。此外,通过与班子成员签订“廉洁从业承诺书”、宣讲廉政党课、给领导干部发送“廉洁短信”等方式,在领导干部中形成了学廉、倡廉、守廉的良好风气。二是“网络育廉”。廉洁文化“进工地”,针对公司工程项目点多面广的实际,充分利用网络作为传播教育工具,在公司内部网站开辟了“廉洁教育”专栏,设置廉洁教育片和党风廉政建设方面的规章制度、文件学习资料等内容。这样,不论哪一个项目部的党员干部,都可以通过公司网站收看廉洁教育片、查阅有关资料,进行廉洁学习教育,完全克服了因工地分散带来的学习教育组织难的问题。三是“活动兴廉”。廉洁文化“进班组”,该公司积极开展多种形式的教育活动,用先模人物选树、事迹报告会、廉洁文化作品征集等系列活动培养和引导员工良好的兴趣爱好,营造廉洁和谐的企业环境。在工作现场及办公和生活区制作“建精品工程、保干部优秀”等警示标牌、廉洁挂图、板报、橱窗、公益广告等,使广大员工随时随地都能接受到廉洁教育,感受到廉洁文化的氛围。四是“亲情助廉”。廉洁文化“进家庭”,公司为干部职工的配偶送去廉洁教育资料,并向他们发出“家庭助廉三把关、六个要”的倡议,“三把关”即对送礼者把住入门关、对有人邀请娱乐时把住自律关、对有人宴请时把住吃请关;“六个要”即要勤学习、要常沟通、要细观察、要敲警钟、要把好门、要正家风。
相关新闻:
-
无相关信息

- 国家电网22位团委书记述职
2019-01-15

- 弘扬红船精神 坚决打赢转型升
2018-11-01

- 放歌新时代 唱响新浙能——浙
2018-09-30

- 庆祝党的97岁生日! 国投首发五
2018-06-29

- 国家能源集团九江发电有限公司
2018-06-16
