山东一建六项行动力促工会工作全面升级

山东一建立足立足工会职能，以“提素质、提状态”为抓手，通过开展六项行动，创新服务举措，全面升级工会工作。

开展工会聚心行动。下发了《山东一建六大工程实施方案》转变工作作风，提高政治站位。积极创建活力基层工会，确保建会率动态保持在90%以上。有针对性地开展专项业务培训和学习交流，提升工作水平。
创新爱心帮扶行动。建立困难帮扶联动机制和特困职工帮扶兜底措施，突出持续帮扶，设立“工会爱心卡”，为困难职工爱心帮扶。稳步推进精准帮扶“一对一”活动，成立了“职工爱心帮扶小组”，根据困难职工需求，有针对性地帮扶。完善职工志愿服务制度，实行志愿服务与困难职工帮扶结合机制，近期对特困职工开展了入户走访志愿服务。
 完善维权送法行动。完善劳动关系预警长效机制，做好企业劳动关系热点难点及重大群体性事件信息搜集、分析及上报工作，将隐患消除在萌芽状态。广泛征集企业职工意见，深入开展职工普法工作。

丰富职工聚力行动。坚持“多样化、业余化、群众化”原则，组织开展各种文体活动，丰富职工文体生活。3月份，举办了青年联谊活动，100余名单身青年参加了活动；4月份，举办了乒乓球、羽毛球比赛，12个单位的职工代表参加了比赛。 提升劳模服务行动。注重提高劳模工匠待遇，掌握劳模工匠信息，关心劳模工匠发展，在保障劳模工匠的政治权益、劳动待遇和工作条件的同时，建立困难劳模工匠档案，每年开展困难帮扶慰问活动，并组织劳模工匠免费体检、疗休养。

推动激励创新行动。完善并印发《职工技术创新竞赛活动百分考核细则》等群众性经济技术创新活动有关文件，规范职工创新能手、金牌职工、名师带高徒等活动评选、推荐、奖励办法。广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能大赛，着力建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍。稳步推进创新工作室建设，打造10个创新工作室。