电建重工“四项活动”促廉政建设再提升

为积极响应第十九个党风廉政建设宣传教育月活动的号召，建立风清气正的良好工作氛围，助力公司实现“105”目标，电建重工公司聚焦党章党规党纪和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》的学习宣传，重点组织开展了“四项活动”，促进廉政建设再提升。

抓好“红色学习”，全面开展宪法和监察法集中学习宣传活动。通过《列电人》专栏、电子屏、宣传展板、知识测试等多种形式，使廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒。组织党员干部和职工群众深入学习宪法关于设立监察委员会的定位意义，重点强化政治纪律和组织纪律，真正做到入脑入心，做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。深入开展“党委主要领导约谈班子成员，班子成员约谈分管部门负责人，部门负责人、支部书记约谈所属党员干部”的“三级”廉洁谈话工作，相互督促履职尽责，把责任落实渗透到日常监督管理中。

做好“红色教育”，组织开展系列警示教育活动。通过参观警示教育基地、召开专题组织生活会、观看警示教育片等多种形式加强教育。结合集团、国资委典型案例进行通报曝光，用身边事教育身边人，做到以案促教、以案促防、以案促建。持续释放执纪执法必严、违纪违法必究的强烈信号，形成震慑。

开好“红色讲堂”，试点开展“普法普纪到一线”活动。在党支部和廉政监督员中开展“廉洁讲堂”，发放政策读本、廉洁微故事丛书等相关书籍，加强公司落实中央“八项规定”改进工作作风实施细则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法以及信息公开、廉洁账户、礼品上交等相关制度的宣传和解释，充分调动全面监督积极性，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，形成遵法、学法、守法、用法的浓厚氛围。

传承好“红色文化”，深入推进廉洁文化建设。开展廉政宣传月横幅签名、关键岗位人员廉洁承诺等活动，在全体员工中倡导拒腐防变意识，提高参与度，让更多人关注、助力廉洁文化的传播。提升红色文化的吸引力，以优良的党风带动员工的思想统一到公司发展战略上来，为迎60周年大庆、开辟公司新纪元提供坚强保障。