[工作动态]大唐集团系统各企业启动“宣教月”系列活动(3)

京津冀公司聚焦典型表现深化作风建设

5月份，大唐京津冀能源开发有限公司全面启动以“纠四风、保落实、促赶超”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，创新宣教方法、丰富宣教形式，重点聚焦“四风”问题典型表现，通过一系列实招防纠“四风”问题，增强教育的震撼力、冲击力、感染力，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的企业廉政文化氛围，为加速建设大唐一流区域公司提供坚强保障。

聚焦“关键”精准发力反“四风”。该公司落实中央要求，立足企业实际，摆表现、找差距，全面查找存在的“四风”问题。该公司突出领导干部和机关工作人员两个“关键少数”，对照“四风”典型表现，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，通过自己查、群众提、互相帮、集体议等形式，深入查找自身存在的问题以及出现的各种苗头和倾向，通过主动查摆、立行立改和深化整改，进一步加强作风建设。宣教月期间，京津冀公司组织召开专题会议，认真开展好积极健康的批评与自我批评，制定针对性、可操作、能落实的整改措施，扎扎实实做好整改工作。

深化运用扎紧制度“笼子”。该公司把宣传教育活动与巡视整改、党建工作综合检查等工作结合起来，统筹开展好各项工作，形成合力、彼此促进、成果共享，进一步发现本单位作风建设的短板，通过制定措施办法、健全管理制度，形成整治“四风”的长效机制，扎紧织密制度的笼子。该公司充分利用宣教月集中教育的优势，加大制度宣传的力度，对党员、干部开展党章党规党纪学习教育及测查活动，对系统纪检监察人员开展专业制度知识测试活动，加强对党员干部的党风廉政警示教育，营造出风清气正的氛围。

拓宽渠道用好“群众监督”利器。该公司各级党委进一步拓宽监督渠道，形成监督合力，建立健全党内监督和群众监督相结合的监督机制，助推党风廉政建设。宣教月期间，京津冀公司将组织召开系统党风廉政监督员座谈会，听取各单位对公司系统党风廉政建设工作的意见建议，为推动企业党风廉政建设发展建言献策。该公司所属企业将通过召开座谈会、个别征求意见、填写党风廉政建设意见建议表等形式，发现本单位党风廉政建设方面的问题和不足，更好地发挥廉政文化的渗透力、凝聚力和影响力，推动党风廉政建设迈上新台阶。（王辉）

技术经济研究院“承诺签字”活动掀起宣教月活动高潮

5月16日，中国大唐集团技术经济研究院全体干部员工汇聚在党风廉政建设宣传教育展览前，庄重的在党风廉政承诺签字展板上签上自己的名字，表达了“纠四风、保落实、促赶超”的决心，将正在开展的党风廉政教育月活动推向了高潮。

该院高度重视党风廉政宣教月活动，院党委、纪委根据今年中央和集团公司党风廉政建设的要求，结合实际拟定了党风廉政建设宣教月活动方案，制订了“听好一节课、办好一个讲座、布好一个展览、上好支部微党课、举行全员承诺签字”等活动，扎扎实实地开展党风廉政宣教月活动。

听好一节课。利用大唐党校举办的领导干部、青年人才深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班的机会，组织该院处级以上干部和关键岗位人员旁听了集团公司党组成员、党组纪检组长熊皓的廉政讲课。通过听课，使研究院各级领导和关键岗位人员对违反中央八项规定的变异形式危害性有了更加清醒的认识，坚决杜绝“不当回事、自以为是、侥幸做事、变通做事、查办漏事”等违纪违规。

办好一个讲座。通过党委书记廉政专题讲课，结合中央精神和集团公司党组、纪检组要求宣讲宣教月活动的主要任务，号召干部职工深入学习党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，坚持问题导向，聚焦“四风”典型表现，突出“关键少数”，通过主动查摆、立行立改和深化整改活动的进行，使作风建设落到实处。

布好一个展览。该院将2018年党风廉政活动主题、主要任务、工作要求和集团公司党组2018年纪检监察要点、《中华人民共和国监察法》《研究院改进工作作风、密切联系群众实施办法》等内容以展板的形式展出，扩大了宣教月活动的影响力。

上好一节微党课。该院各支部充分利用研究院QQ工作群和微信群上好微党课，发布活动信息，剖析相关案例，组织好大家的讨论，让全体党员干部明确，真正做到廉洁自律，作风建设永远在路上。（王建萍）

运城发电公司扎实推进党风廉政宣教月活动

5月11日，山西大唐国际运城发电有限责任公司纪委书记组织全体中层干部开展廉洁提醒谈话，扎实推进党风廉政宣传月各项活动。为确保活动实效，该公司以廉洁文化塑造人，以阳光文化陶冶人，加强干部及关键岗位人员的廉政教育，构筑廉洁教育大宣传、大预防的新格局。

加强廉政教育，做到警钟长鸣。该公司积极开展党性修养、党风党纪和廉政教育“进班子、进部门、进家庭、进岗位”活动，通过党委中心组学习、党支部组织生活会、专题党课、员工大会、观看廉洁警示教育片等形式，把廉洁从业要求落实到各项工作中，形成廉洁从业与企业发展相融合、互促进的局面。今年，该公司将以党风廉政主题教育月为契机，组织全体党员干部到陕西大荔县“丰图义仓”，接受革命教育、作风教育、廉政教育以及家风教育，通过现场讨论采访，使参加人员观有所感、学有所悟，在工作生活中进一步坚定理想信念，积极履职，主动作为，努力为公司中心工作贡献力量。

减小风险系数，实施阳光操作。为了尽可能减小企业生产经营中的风险，宣教月期间，该公司一是监察审计部、财务管理部、总经理工作部组成“四风”督查组，检查2017年以来公司公务用车、差旅费补助、公务接待等各项费用支出情况，对存在的问题要求立即整改，实行闭环管理；二是采取在招标中建立公开、公平、公正的操作程序和透明的规章制度，用严格的制度管人，用严密的程序堵漏，从源头上预防腐败现象的发生，在招标活动的各个重要环节上，坚持推荐、评标、定标三分离的原则，使招投标工作规范化；三是以审计整改“回头看”工作为抓手，组织开展磨煤机堆焊专项审计工作，落实问题整改措施，捋顺项目管理流程，确保了权力始终在阳光下监督和运行。

乘势进行宣教，促进干部自律。该公司充分发挥企业电子显示屏、宣传栏、公司内刊内网、廉洁文化长廊等宣传载体的阵地作用，将廉洁文化理念、廉洁从业、廉洁漫画等为主题的内容在办公区、生产生活区的宣传栏进行张贴，营造廉洁文化氛围，让员工时时处在讲廉政、做廉政、颂廉政的廉洁环境，并定期更新廉洁文化长廊内容，为干部职工提供学习教育素材。同时，结合实际利用廉政承诺书、廉政谈话、廉洁提醒等多种载体，有的放矢，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，筑牢党风廉政防线。

摒除贪念欲望，助力廉洁从政。该公司从源头抓起，在领导班子、中层干部、关键岗位进行岗位廉政风险点自查，组织纪委委员在党支部宣讲《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度法规，通过总经理、纪委书记专题辅导，切实增强领导干部纠正“四风”的自觉性和群众监督的约束力。同时，还组织党员干部开展党风廉政知识答题、结对提醒等活动，让员工了解职务犯罪并不是领导干部的专利，凡有权力的地方都有滋生腐败的土壤，必须从基层抓起，从基础做起，杜绝腐败滋长，真正保证了管理提升。（王燕燕）

洛河发电厂强力推进党风廉政宣教月活动

进入五月份以来，大唐淮南洛河发电厂接连重磅推出廉政党课、集体廉政谈话、新提任干部党章党规党纪专项考核、“走进新时代，传承廉文化”巡回演讲等系列活动，标志着该厂2018年度党风廉政宣传教育月活动向纵深推进。

作为“火车头”式的领军人物，该厂领导班子成员率先垂范，紧紧围绕本年度宣教月的活动主题，结合中纪委有关通报，组织大家学条例、讲党课、深入谈，以案说纪、以案为例，着重强调领导干部政治纪律、组织纪律，着重强调作风建设、廉政责任、管理规范、廉洁从业等方面规矩条例，重点就发挥党员领导干部作用提要求，力求以廉洁奉公的团队力量，为企业增质提效、开源节流等重点工作保驾护航营造好环境好风气，夯实企业健康可持续发展坚固稳定基础。

今年宣教月期间，该厂共安排开展廉政学习、精准查摆问题、清风堂廉洁从业教育等六大项十余个子项目的活动内容，涉及专题学习、严查重改、成果运用等各个方面，力求通过扎实开展上级“规定动作”、创新推进“自选动作”等，组织全厂共产党员尤其是党员领导干部严格对照八个“是否存在”，深学深查深改，期间更是切合企业自身工作实际，印发执行、监督实施《洛电好作风准则》，以学促查、以查促改、以改促用，不断强化企业作风建设，推进党风廉政建设不断深入。

期间，该厂着力通过深化“清风堂”系列廉洁从业教育品牌，深入推进廉洁文化“四进”进程。一方面坚持日常、任前廉洁谈话和诫勉谈话、廉政约谈等，并结合提高纪律规矩意识方面等，组织开展监督检查、巡视整改“回头看”等等活动；另一方面则通过每周每月、清风有约、清风送爽等学习教育活动，并辅以开展“走进新时代传承廉文化”活动，以及党支部廉洁文化示范单元、班组廉洁文化角创建提升等活动，与厂廉洁文化展厅、廉洁文化墙等，构筑企业、车间、班组三级廉洁文化建设阵地，不断增强廉政文化辐射力影响力带动力。（王舒娟）