[工作动态]许昌龙岗公司：“一考一述”助推全面从严治党

　　本网讯　5月10日，许昌龙岗发电有限责任公司党委组织党务知识考试，来自该公司6个党支部的支部书记、团支部书记、分工会主席及相关党务工作者参加考试。考试之后，各党支部书记在随后召开的政工会上进行阶段性述职，这种常态化的“考试+述职”模式有效压实管党治党责任，有力推动标准化党支部的建设。

　　随着中央全面从严治党的纵深推进，各项管党治党制度日趋完善，上级党委巡视巡察成为常态化，党建工作、党风廉政及反腐败工作标准越来越高，基层党务工作人员也面临着更高的要求。为更加扎实有效地开展党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大党员行动，该公司将十九大精神等党务知识列为一个长期性、经常性的学习内容，并把定期考试作为检验广大党员及党务工作者学习情况的一个重要方法。该公司在考试内容中还加入集团公司“一五八”发展战略、“三强一优”等集团公司发展理念，使广大党员自觉在集团公司各项战略部署指导下开展工作，做到常学常新、常考常新，达到以考促学、以学促用的目的。

　　为严格履行新时代全面从严治党责任，该公司党委继2017年开展“创先进、争优秀”活动之后，于2018年深入开展“比学习、比贡献，争当标杆、争当先锋”的主题实践活动，内容涵盖党员定期活动日、立足岗位创新创效、聚焦项目创岗建区等内容，由各党支部书记在每月政工例会上对上一阶段“双比双争”工作开展情况进行述职。述职过程中要求有照片加以佐证、有数据加以支撑，最后由思政部门总结各党支部在上一阶段的成绩和不足，并结合规定动作、亮点工作完成情况给出总分和排名，鼓励先进、鞭策落后，形成各支部你追我赶、齐头并进的党支部建设势头。

　　为保证基层党建工作扎实有效落地，该公司同时建立完善激励机制，在公司内评出年度先进基层党组织、优秀共产党员的基础上，评选出标杆党组织、先锋共产党员，保证党建工作“寻标、对标、夺标、保标”的顺利实施；同时不断优化指标体系，强化融入中心、引领保障作用的发挥，为企业健康长远发展提供坚强的政治保障。