让美好永驻——国家电投内蒙古公司工会积极推进“幸福企业”创建

内蒙古公司工会积极推进“幸福企业”创建

　　五月的科尔沁，繁花似锦，遍野留香，一派美的气息。

　　美总有声音。“以职工群众为中心，把广大职工对美好生活的向往作为根本遵循，把关心关爱职工作为一切工作的出发点和落脚点，为打造职工美好生活做出我们最大努力。”这是内蒙古公司工会主席梁宝生在2018年职工代表大会上发出创造美的最强音。

　　内蒙古公司工会积极推进“幸福企业”创建，全方位谋划，全维度落实，全力构建属于广大职工群众共同的幸福家园。

　　打造品牌让职工“聚心”

　　4月中旬的锡林浩特市，气温还很低。内蒙古公司一行10人组成的考察组经过12小时的长途跋涉，不停歇地在该市瑞浩体检中心、苏�瑜伽舞蹈会馆、搏克牛仔牛肉干专卖店、铭忆玛瑙等商场来回穿梭，在市总工会职工服务大厅、体育场馆、职工书屋和多功能厅不厌其烦地同工作人员询问、拍照、做记录，座谈咨询商家政策、互联网++技术应用等问题。这是内蒙古公司启动职工普惠工作开展的一次市场调研和考察学习。为给职工创造便利和实惠，内蒙古公司积极建立白音华、霍林河、赤峰和通辽四个区域普惠联动机制，通过商洽团购等方式降低生活成本，提高职工生活质量。

　　这是内蒙古公司打造民心工程品牌的一个缩影。内蒙古公司坚持以职工实际需求为导向，将关爱贯穿全年，适时开展春送健康、夏送清凉、秋送问候、冬送温暖“四季关爱行动”，为职工送去最贴心最温暖的服务。

　　“那达慕”是蒙古族特色鲜明的体育竞技活动。内蒙古公司为打造职工素质提升品牌，积极融入地域特色，创新竞赛形式，系统开展“职工技术那达慕”，通过开展“奋斗者杯”系列劳动竞赛、名师带高徒、评选职工技术创新成果等七项活动，开展12大项、27个子项技术比武，以赛促学、以学促练、以练促干，实现竞技活动全员参与、全方位开展、全公司覆盖，让职工充分展示才华，为提高职工技术素质和综合技能搭建更加广阔的舞台。

　　为丰富职工业余文化生活，积极筹备职工文化艺术节，组建“内蒙古公司乌兰牧骑小分队”，策划走基层、送文化、送关爱“一走双送”慰问演出活动。举办“春之韵 和之声 芳华情”巾帼盛典，调动女工工作积极性。结合职工兴趣爱好，建立11个文体协会，发挥协会作用，做到月有活动、季有赛事，打造文化活动品牌，丰富职工精神食粮。

　　落实规划让职工“安心”

　　5月2日，一则标题为“这一场爱心接力温暖了内蒙古公司职工朋友圈”的微信消息，被内蒙古公司职工刷屏。李朋杨是所属三级单位盛发热电公司的一名普通职工，两岁儿子突患白血病，整个家庭陷入困境。内蒙古公司工会得知后第一时间组织网上捐款和爱心筹款，多方发动9000余人次参与，不到一周筹款30余万元，用心谱写了病魔无情人有爱，众心接力献温暖的大爱赞歌。

　　内蒙古公司将因病、因学、突发致困，纳入重点精准帮扶。为切实帮助困难职工尽快脱困，制定《困难职工2018-2020年脱困帮扶规划》，建立公司、基层单位和车间分厂各司其职、分级负责三级联动网络，重新摸排，按照极困、特困、较困、一般四级标准，建档立卡，一户一策，量体裁衣，动态管理。实行定期帮扶与临时救助、输血与造血、普遍帮扶与定点帮扶、物质救助与精神慰藉相结合，用好用足“特重病”“心连心”救助和困难专项补助基金，使困难职工“脱真贫、真脱贫”，奋斗路上一个不掉队、一个不能少。

　　同时，制定《职工生产生活设施三年改造规划》，逐步解决各基层单位职工食堂、浴池、交接班室等场地设施历史欠账问题，全面亮化生活工作环境。推动边远地区企业生活基地建设，帮助职工解决婚恋、医疗、子女教育等实际问题，让职工无后顾之忧全身心投入工作。

　　为彰显职工价值，夯实企业根基，实施《班组长素质提升三年规划》，加强培训打造全能班组长，提升班组长管理水平，提高班组创新创效能力。实施《工会干部素质提升三年规划》，加强工会专兼职干部轮训，开展“星级”工会评比，切实提高工会干部履职能力，全面锻造懂工会、爱企业、爱会员的工会干部队伍。

　　做实举措让职工“放心”

　　每年职代会召开的前一天，内蒙古公司工会都会组织召开民主管理联络员和先进代表座谈会，董事长和总经理分别参加，面对面集中听取职工意见建议。这是落实民主管理制度一直坚持的良好传统。

　　今年召开的座谈会中共征求48个意见建议，涉及生产经营各方面。在跟踪落实上，根据地域环境、历史文化、发展需求和企业背景一对一定方案，点对点落措施，点面结合，抓实做细。在职工代表提案督办、集体合同履行、厂务公开、劳保监督、经费收支等日常工作中，落实清单化管理，做到重点有跟踪、节点有闭环、时点不过天。

　　今年年初，内蒙古公司工会主动把握国家电投和内蒙古公司高质量创新发展新要求，数易其稿，反复研究，确定了“123456”工作思路，认真做好各项工作研判谋划，明确时间表和任务图，分解推进。围绕职工所思所想所盼，在要点制定、方案编制等文件起草上，在活动策划和措施落地上，切实根据时代所趋、企业所需、职工所求谋篇布局，核心就是让职工看得到、听得到、感受得到。

　　为将职工服务做好做实，本着树人先树己的原则，加强工会自身建设，严格落实岗位责任制、首问负责制、AB岗工作制、失职追究制和绩效考评制，让工会干部按照职责标准自觉知责、主动担责、切实履责，确保各项工作落地落实有成效。加强工作作风和思想建设教育，增强超前和忧患意识，让每名工会干部明白应该怎么做，做到什么程度，用职工满意度检验工作执行力。

　　新时代新征程，新形势新使命。内蒙古公司工会将用责任和担当全心全意为职工服务，全力打造职工幸福家园，向着更高更美的目标持续迈进。