上海电建机械公司开展廉政谈话筑牢思想防线

为进一步落实党风廉政建设“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，上海电建机械公司纪委认真落实“三项谈话”制度，对近期选拔任用的中层管理人员开展任前廉政谈话，将廉政教育关口前移、重心下移，努力从源头上遏制腐败现象的发生，确保全体中层管理人员迈好“廉政任职”第一步。

此次谈话由公司领导班子成员、纪检监察人员从履行岗位职责、廉政风险分析等方面对新任职中层管理人员逐一进行任前谈话，明确指出谈话对象所在部门存在的廉政风险点，并就党风廉政建设工作提出明确要求，同时针对谈话对象存在的不足，提出改进意见。通过任前谈话，不断提高新任职人员干事创业的思想境界，筑牢反腐倡廉的防线。

“公司纪委安排这次廉政谈话，使我在思想上受到了一次洗礼,对“一岗双责”有了深刻的认识,管好自己的同时还要管好下属。担子很重！我一定不辜负组织的信任、群众的期盼。”质量管理部副经理郭泽钊感慨地说道。

“对新提拔的中层管理人员进行任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部廉洁从业教育的一项重要措施，既体现组织对大家的关心爱护，也有效督促中层管理人员绷紧廉洁自律这根弦，将全面从严治党的各项要求落到实处。” 党委副书记、纪委书记张华说道。

公司纪委还将与主管及以上、高风险管理岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。

通过此次廉政谈话，有效提高了大家的廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性，使全体管理人员充分认识党风廉政建设的重要性，时刻保持清醒的头脑，严格按照党内监督条例约束自身行为，形成按制度办事、按规章办事的习惯，明白什么该做什么不该做，做到警钟长鸣。