电建铁路公司开展“青春飞扬 智慧团建”五四主题系列活动

青春飞扬展风采，智慧团建树新风。5月3日，铁路公司团委在公司本部机关三楼第一会议室召开导师带徒经验交流会及首届青年论坛宣讲评选等五四主题系列活动。铁路公司党委书记、董事长范富国出席活动并寄语团员青年；铁路公司副总经理曹玉新、任立志，党委副书记兼纪委书记徐达出席活动，并向团员青年致以节日的问候，就导师带徒经验交流及首届青年论坛活动进行点评。

范富国对导师带徒及青年论坛活动给予了充分肯定。他表示，铁路公司是广纳天下之贤才的地方，是一个崇尚正义、崇尚实际、崇尚现实的公司，是崇尚高质量发展目标和方向的公司。他希望每个来到铁路公司的年轻人能够找准自己的定位，主动适应铁路公司的发展需要，适应公司的企业文化；希望通过师带徒的过程，使更多的年轻人能走到更重要的工作岗位，弥补铁路公司发展过程中人才和骨干稀缺的现状和问题；希望通过宣讲及交流，让师带徒活动在公司形成一种氛围，形成一种风貌，达成一种共识，共同推动人才的成长。

范富国勉励公司广大团员青年：一要加强学习。要广泛学习政治、经济、历史、地理等知识，善于学习，会学习，带着思想去看、去学；要进行专业的学习，努力学习地铁施工规范等专业性知识；要向社会学习，社会大学堂比任何一所大学都要丰富和有意义；要向师傅学习，学习他的知识和经验，学习他的处事。二要注重自己的修养，尤其是人品的修养，人品的建设、人品的回归，应该成为大家的一种共识，成为铁路公司倡导的一种文化。三要有责任心。要从点滴生活小事做起，不能做到爱企如家，也要做到比别人好一点点，企业就会发展的更好。四要有担当。担当是需要有本事有能力的，需要有经验和胆识的，是做好各项事情的关键。五是要踏实。要脚踏实地，形成踏踏实实的作风，导师带徒只是个过程，成才还要靠自己的思考和领悟。

会上，铁路公司团委汇报了导师带徒及青年论坛活动开展情况，活动中涌现出的“好师傅”、“好徒弟”、“优秀研究成果论文”及青年论坛论文作者进行了经验交流及论文成果宣讲发布。

导师带徒、青年论坛是青年人才培养的重要载体和平台，是助推公司生产经营等各项工作顺利开展的重要举措。此次进行了经验交流和研究成果论文的发布及宣讲，具有一定的意义和价值；强化师徒对子，形成具有可操作性、具有推广价值的研究成果，有助于培养青年系统性的思维，将青年的点滴想法汇聚成切实有效的可供选择的思想精华，对于探索建立青年人成长成才的平台，具有很好的推动和促进作用。

徐达在总结讲话中强调，此次活动得到了公司领导的高度重视，各单位要认真贯彻落实会议精神，扎实做好青年人才建设工作，把好政治方向，将个人与公司发展相结合，以务实的工作作风，围绕企业发展中心开展工作。要通过宣讲，做到能说、能做、能想，培养一专多能企业发展人才，不断完善探索建立共青团工作机制平台。

会议还进行了团青工作经验分享，开展了青年大学习活动，对公司2016-2017年度团内各类先进进行了表彰。

公司相关部门负责人、各单位分管共青团工作党委领导、各级团组织负责人、团委委员、优秀青年代表共60余人参加会议。

公司党委书记、董事长范富国寄语青年

活动现场

团内先进表彰

导师带徒经验交流

青年论坛宣讲