电建海投公司南欧江流域公司团青接待日促青年成才

五四前夕，南欧江流域公司党支部、工会和团支部在二级电站现场联合举办“青春南欧江 聚力南欧江”团青接待日青年座谈活动，公司领导、特邀嘉宾老员工、各部门青年员工共计30多人参加了活动。

公司青年员工纷纷畅谈工作和生活感受、职业规划、未来梦想以及对公司的良好建议。青年女员工陈霞是公司移民生计部副主任，她说，自己从象牙塔进入了流域公司，经历了一期三个电站的建设和运营，5年过去了，南欧江的点点滴滴都在她的脑海里，见证了南欧江的从无到有，从有到大，从建设到运营，自己也成长了许多，美好青春也献给了南欧江，她热爱公司，喜欢这个大家庭的温暖，表示将继续做好本职工作，用心呵护这个大家。青年员工李友安是公司综合管理部副主任，他在座谈中分享了参加工作10年来的学习和成长经历，谈到流域公司是一个如家一般温暖的集体，团队充满着正能量，员工充满着精气神，具有凝聚力和战斗力。他也结合自己学习、工作和成长过程，与青年员工分享了几点感受。年轻员工要多学、多干、多思，对单位和同事要多一点奉献，少一点抱怨，多一些换位思考，少一些独立自我。

公司领导和特邀嘉宾老员工分享了工作和生活经历、人生感悟和职场励志。公司商务合同部主任王涛是一名拥有30多年丰富工作经验的老员工，他从从读书时代和参加工作以来分五个部分向青年员工分享了他的人生感悟和工作经历，鼓励年轻员工要善于学习，多学本领，把学习养成一种习惯。对待工作要有一种积极向上的态度，对待生活要阳光丰富，尤其在海外要照顾好自己，让家人放心、安心。他也向公司建议多开展教育培训工作，提出了“把培养青年员工作为对他们的最高奖励”这个良好的理念。于文江，流域公司副总工程师兼南欧江电力运维中心项目部经理，他是最早一批进入南欧江的人，他说，4年的时间同步建成了流域3个梯级电站，实现了“一年三投”和“半年六投”的发电目标，顺利的进入了COD，发电量总累计达到26亿度，成为了海外水电站投资建设的典范，成绩满满，荣誉多多。自己30多年从事水电建设，南欧江项目是他退休前的最后一个项目，把工作生涯最后的几年献给了南欧江，处处对它充满着爱。他勉励青年员工要珍惜现在的工作环境，珍惜当前的工作岗位，要把基础工作做扎实，在工作中做到手勤、脚勤、口勤、学习勤、动脑勤，为公司的发展发挥聪明才智。

“没有克服不了的困难”、“要专业、要勤奋、要有价值，让团队离不开你”。公司总经理、支部书记宋会红从参加工作以来，向与会人员分享了他在不同的岗位、不同项目管理的感受。勉励大家利用业余时间学会外语、学会写作，把工作中不必要的“拐杖”丢掉，做一个“一专多能”的员工。要多学习专业技术和管理知识，培养系统性思维方式；要做好本职工作，懂得珍惜，要爱护公司，懂得感恩。他说，海投公司是个快速发展蓬勃有力的公司，“海文化”“暖文化”深入人心，青年员工大有作为，要以时不我待的精神投入到海投公司的发展中去，为美好的人生增添绚丽的光彩。

青春南欧江，聚力南欧江。青年员工畅谈着自己的梦想，老员工分享了自己宝贵的经验，公司领导给予了奋进的鼓励。南欧江流域公司老中青欢聚一堂，为公司的发展建言献策，为年轻一代的成长倾囊相授。2018年，南欧江流域公司全体全员精神抖擞，团结一心，为了发电生产和电力营销鼓足了干劲，力争年底向海投公司交上一份满意的答卷！