[工作动态]延安热电厂:创新“五+载体”强化支部建设

　　本网讯　“延安热电厂在全面贯彻党的十九大精神中，坚持红色引领，聚焦标准建设，牢牢把握‘服务中心，建设队伍’两大任务，把党建工作抓出特色，值得我们学习借鉴”。近日，在延安市直机关工委一季度党建工作督查中，延安热电厂党建工作再获表扬。作为新建电厂，该厂始终坚持问题导向，创新“五+”载体，有效推进党组织建设标准化。

　　 “大数据+小书包”覆盖学习无死角。按照加强党建基础，突出思想教育的要求，延安热电厂从支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”等方面进行规范，使党建日常工作步入常态化、制度化和规范化轨道。为进一步解决工学矛盾，按照延安市委建设智慧党建要求，该厂通过“互联网++党建”，收集党员信息建立数据库，充分运用“全国党员信息系统”“党建云平台”“党员小书包”、企业内网、微信公众号、QQ群等，方便党员随时随地学习，加强对党员的日常管理和党支部组织生活的监督指导，做到了“组织建在网上、党员连在线上、管理尽在掌上”，推进了管理“信息化”。

　　“问题墙+回音壁”狠抓落实有保障。为发挥党建服务中心的作用，围绕企业发展的突出问题和职工关系关注的现实问题，该厂建立“问题墙+回音壁”制度，通过党代会、政工例会、工作调研、组织生活和谈心谈话把职工迫切需求的问题一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终反映问题墙上，接收监督。对照问题，严格落实“责任清单”，细化分工，倒排时限要求；各责任人对照问题，落实整改，以“回音壁”的形式，公示整改措施，并对是否办结进行说明，接收党员权重监督。“问题墙+回音壁”坚持以解决问题为重点，实行动态管理，注重工作成效，把问题摆到亮处，把责任放在眼中，进一步提成党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　“补短板+提素质+树形象”转变作风亮身份。按照党员“四讲四有”要求，坚持把开展“补、提、树”融入到“抓小抓细身边事，严规严纪促提升”劳动竞赛中，激发党员干事创业的激情。按照新时代党的建设总要求，该厂聚焦新思想，提升新本领，先后开展支部书记第一课、专题讲座、党务知识培训和劳模故事宣讲等活动，充分发挥“党员示范岗”“党员先锋号”的典型示范引领作用，教育引导党员干部立足岗位做贡献。为进一步提升整体效能，该厂以强化培训教育、评先创优、鼓励激励、帮扶助学等方式不断解决一些党员理想信念动摇、党员意识淡化、道德行为不端等问题，进一步持续推行“我是共产党员，我为党旗添光彩”工作作风，形成了明差距而赶超、补短板而有为的氛围。

　　“评星定级+追赶超越”，晋位升星添动力。该厂树立党的一切工作到支部的鲜明导向，综合标准化建设工作，对各党支部实行星级管理，具体设置七个方面9大项20小项考核评价参考标准，以百分制评分方式开展一到五的星级评定，进一步发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机支部工作整体水平。各党支部坚持“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，定期自查自评，查找不足，强化工作。该厂党委每对支部进行考评，召开看测评会，发放调查问卷，支部书记现场述职，对标定位，评定星级，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，激发党支部内生动力和活力。

　　“红色教育+使命召唤”，补钙壮骨见实效。在强化党员党性教育方面，该厂始终发挥延安独特的政治优势和教育资源优势，始终从延安精神中汲取全面从严治党力量，始终把主题实践活动与学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，充分挖掘延安精神时代价值，重点上好“四堂党课”：在枣园《为人民服务》讲话台前，上好“初心”党课；在杨家岭“七大”旧址，上好“使命”党课，在梁家河知青旧居，上好“担当”党课；在 “学习书院”，上好“新思想”党课，不断引导党员深刻领会延安精神“大学问”，谱写发展追赶超越新篇章。