山东三建聚力“五项推进”抓实抓牢全年工会工作

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保证。为进一步加强工会自身建设、增强工会组织活力，集团下属山东电建三公司工会围绕生产经营中心任务，聚力“五项推进”，以从严从实的作风认真贯彻集团公司工会第二届委员会二次全体会议部署，更加充分发挥好自身的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工推动公司事业持续健康和谐发展。

一是推进职工思想教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，坚定工会工作政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把握好“八个明确”、“十四个坚持”，切实把学习贯彻党的十九大精神的成果转化为提升工会工作的能力和水平。加强员工思想教育和思想引领，通过举办专题学习会、座谈会、报告会、网络问答等多种途径，履行好引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。

二是推进创新创效，以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为抓手，提升工作实效。开展多种类型的建功立业劳动竞赛活动，如“积极作为勇担当，提质增效促发展”主题实践活动，围绕重大项目、重要节点等工程施工任务有针对性地开展劳动竞赛，以多层次、多类型、多渠道的竞赛活动增强企业发展活力。搭建素质提升培养平台，为员工搭建学历教育学习平台，建设知识型、技术型、创新型、学习型团队，以科技创新为抓手，结合工程质量、安全、进度、效益管理，深入开展“五小”、技术攻关、合理化建议、“金点子”等活动，发动职工革新挖潜，全面推进科技创新。弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，充分发挥先进榜样的示范引领作用，继续深化“中国梦•劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神和工匠精神。

三是推进民主管理，以工会组织独特优势为平台，维护好广大职工的根本利益。按照《工会法》和《中国工会章程》，规范管理，严格程序。做好集体合同、女职工权益保护等专项集体合同的协商签订工作。贯彻落实公司《民主管理控制程序》，做好职代会提案的征集、处理、督导、立案和奖励工作，积极推进合理化建议活动。认真落实厂务公开制度，探索和创新厂务公开的新形式、新方法，广泛听取群众意见和诉求，不断扩大职工民主管理工作的覆盖面，深化厂务公开工作。

四是推进员工关怀，以工会服务品牌创建活动为载体，增强组织向心力。继续做好爱心一日捐、困难职工帮扶、金秋助学、青年关怀、送生日蛋糕等工会品牌活动，参加青岛市总工会职工医疗互助保险计划，开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等慰问一线职工活动，举办健康知识讲座。持续开展工会服务品牌创建活动。严格执行女职工特殊劳动保护规定，继续为女员工购买安康团体疾病保险，以“三八”国际劳动妇女节作为关爱女职工的重要载体，开展适合女职工特点的文化、健康活动，充分发挥女职工“半边天”作用。积极搭建职工文化活动新载体、新平台，组织开展书法、绘画、观影、棋牌、羽毛球、篮球等丰富多彩、职工喜闻乐见的文体娱乐活动，活跃职工群众的文化生活，全面推进文化阵地建设。深入基层一线、深入职工群众，尤其是加强偏远艰苦地区和海外项目的调研工作，掌握广大职工意愿和呼声、困难和问题，实实在在地搞好服务。

五是推进自身建设，以增强工会组织的政治性、先进性、群众性为目标，全力打造职工群众信赖的职工之家。坚持“党建带工建、党工共建”，进一步健全完善相关制度和工作机制，推进工会信息化建设，充分利用好“互联网++”，履行好参与、建设、维护、教育职能，创新工作方法，增强服务意识、打造服务能力、提升服务水平。通过参加上级工会组织的培训班、组织理论研究等方式，强化知识更新，进一步提高工会干部的综合素质和工作能力。严格执行财务管理、经审监督各项制度，认真落实工会经费使用审批流程，保证各类支出合法合规。