山东三建抓牢领导干部集中轮训推动十九大精神向基层全面覆盖

日前，为全面准确把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，贯彻落实集团公司党委关于宣贯十九大精神的实施意见要求，集团下属山东电建三公司紧抓领导干部轮训这一重要环节，划分两个阶段，面向各层级领导干部开展集中轮训，依托“灯塔-党建在线”平台建立网络培训班级，并撰写相关学习笔记和心得体会，轮训结束后统一进行网上考试，以此推动公司各级领导人员讲党课所有基层组织和党支部全覆盖、学习培训和轮训中层以上领导人员全覆盖、学习宣传贯彻活动广大职工全覆盖。

为了确保本次集中轮训切实取得实效，该公司党委明确了三点要求：

一是要求各级党组织把学习贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，增强拓展学习的广度与深度，建立学习宣贯的长效机制和责任监督落实体系，增强针对性和实效性，在学深悟透和推动公司改革发展上下功夫。

二是充分发挥公司SEPCOⅢ微视界、内外部网站、鲁电三公司报、两刊等媒体的作用，通过转载权威媒体关于十九大精神的解读，宣传学习贯彻十九大精神过程中解决实际问题、推动公司事业发展取得新成效、新进展的经验，营造浓厚的舆论氛围。

三是要求各级领导干部要充分发挥领头羊的作用，自己要带着信念学、带着感情学、带着使命学，亲自宣讲、带头辅导，身体力行，以上率下，发挥好示范带动作用。

由于该公司国内外工程建设项目数量多，施工地域和人员高度分散，该公司充分利用中组部开发的“灯塔-党建在线”平台开展网上班级和统一考试，下发了具体的轮训工作方案和总体要求，确保轮训工作在各海外项目取得良好实效。

此外，该公司还充分鼓励各国外项目部积极主动探索新模式和新思路。鼓励子分公司可以参照机关支部模式执行；鼓励国内项目部党支部可以邀请业主党组织负责人到项目部讲授党课；鼓励海外项目部党支部可以充分借助区域优势，邀请使领馆负责人到项目部讲授党课；鼓励党支部书记和党员结合实际，积极运用“微党课”等网络手段进行宣讲，让广大干部职工听得懂、能领会、可落实。

截至目前，轮训工作已在公司总部及各项目部几十个基层党组织稳步实施，按计划于5月底完成。