绥化公司为“春检”工作注入青春正能量

　　大唐绥化热电有限公司自“春检”序幕拉开以来，不断创新活动形式，充分利用青年人思想活跃、想法多、接受知识能力强速度快的特点，结合春检平台，以“春检”现场作为练兵场、训练营，挖掘青工潜力，提升技能水平，为春检工作扎实开展培养“接班人”。

　　作为黑龙江发电公司系统内最年轻的企业，该公司自“春检”工作开展以来，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，在班组安全活动会的基础上，开展主动“揭短”活动，“刺痛”员工安全意识盲区，围绕“揭短”主题，谈工作想法、做法、成功经验及安全问题，甚至是自己的违章行为等都摆到桌面上，揭“短”亮“疤”，找差距、谈不足，以此查找出人员、设备、环境存在的深层隐患和不安全因素，使青工了解到日常工作中的模糊概念和意识中的潜在问题，进一步增强员工主动“要安全”和“会安全”的能力，做到警钟长鸣，时刻绷紧安全弦，筑牢安全防线。

　　与此同时，该公司还将“春检”工作作为打造青年员工成长成才的重要平台，结合“春检”计划分解表，有针对性地开展青工理论学习、事故案例培训、应急演练以及电气标准化倒闸操作票默写竞赛等活动，为春检线路清扫预试工作筛兵选将；并利用每天早例会和每周安全例会持续加强班组成员对《安规》的学习力度，严格按照“危险点分析”和“三讲一落实”进行现场作业，使“春检”现场成为培训授课现场，技术骨干和老师傅轮流担当老师，从工作中的小技巧、小经验讲起，充分结合实际工作，为青年员工讲解工作要点和安全注意事项，借助于工作现场的便利条件，把学习融入到工作中去，特别是“春检”中存在的重点、难点问题，结合现场操作、施工进行现场讲解，在确保“春检”质量的前提下，给青年员工充分的实践机会，实现了理论与实践的高效结合，确保安全生产“零事故”。
　　
　　目前，该公司广大青年职工以饱满的工作热情主动承担任务，在“春检”现场这个大舞台上释放出自己的青春正能量，为顺利完成“春检”工作任务保驾护航。