上海电建一公司工会变身加油站，用心构建职工的暖心家园

近年来，上海电建一公司工会高度重视服务凝聚职工，全面提升员工的幸福感。各基层工会，在工作实践中，各显神通，运用各种载体，营造出浓烈的“家”文化氛围。

日前，电气分公司工会提出了“加油站”的工作理念，分别从落实、维护、参与、建设、教育、关爱等工会职能着手，为职工多方面“加油”，以此凝聚职工，增强工会组织活力，进一步开创分公司工会工作新局面。

“加油站”为职工队伍和谐加定力，升起职工心中的太阳

为充分了解一年来集体合同的履约情况，电气分公司工会积极响应公司工会，开展二级职工代表大会，组织职工对职代会中的对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题分公司生产、工会等方面、《集体合同》讨论，征求意见，并听取合理化建议。

“现请各位代表对公司集体合同履约情况进行评鉴，并对公司安全生产状况、劳动保护工作提出合理化建议。”电气分公司职代会讨论时间一片热闹，“对公司集装箱进行定制化管理，统一制作，统一刷漆，统一标示，按需分配个各分公司班组。对外彰显企业文化与文明施工水平，对内便于管理。”，“在有条件的情况下定期给职工提供调动、轮岗、晋升的机会，保证复合型人才的可持续培养和后备人才的储备。”，“现在外地工程较多，希望公司尽可能改善职工住宿条件，特别是夏、冬两季公司应相方设法让职工休息好。”……在电气分公司工会工作人员不断鼓励下，更多的合理化建议不断提出来。

职代会是职工参与民主管理的基本形式，作为基层工会，切实维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利使我们义不容辞的责任，升起职工心中的太阳，有利于从整体上维护职工的合法权益，有利于建立职工和企业之间沟通理解的纽带，也对逐步提升职工素质、发挥职工在企业生产建设中的作用，构建和谐企业劳动关系起到了积极的推动作用，为企业的改革发展提供可靠保障。

“加油站”为工程生产建设加动力，党员带头掀起生产热潮

电气分公司工会始终围绕公司中心工作创新工会工作，积极配合公司党委、工会开展各种形式的活动，引导职工主动为促进工程建设和企业改革发展献计出力。

这不，电气分公司工会的“撸起袖子加油干”系列活动得到广大一线职工的支持和点赞：北京高安屯热电厂关系到北京市区供电、供热的民生大事，因此它的检修工作时间紧、任务重。但无论是拆、卸工作还是套管内的清洁工作给我们的工器具和人员的工作范围相当局促，在安全文明施工和精益求精的强迫症促使下，电气班组撸起袖子加油干，不仅提前完成施工任务，还把业主的中性点罩壳调整到最佳位置，使之固定的比检修前更加牢固；驻马店华能中原燃机电厂大修，电气分公司立即响应，组成了以赵卫、金钢师傅为首的技术精英联合班组，他们当天买票出征迎战，联合班组默契配合、有条不紊的开展工作，为后续的检修工作赢得了充裕的时间；罗源项目临海，受台风影响，施工现场一片凌乱，上山干活，没有吊车，全靠人拉肩扛，电气班组撸起袖子，继往开来，加油干；锡盟项目天气多变，环境恶劣，众多工作中机械不能完成的，我们手动完成！

工会还围绕地方和企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点，积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发明创造活动，促进企业技术进步和提高经济效益。

“加油站”为企业安全生产加实力，赞一名资深安全员的持守

“从前有位同志进工地未佩戴安全帽，后来……”停顿后，杨九如继续说，“后来他日子过得不错，每顿饭都有人喂”。这个安全小笑话惹得参与入场安全教育的职工哈哈大笑，负责此次安全教育的杨九如师傅却板着脸，笑声过后，是长时间的沉默，“这个笑话还是委婉的，但凡出事，真实的情况，可能命都没有了！所以，此次安全教育完成后会有考试，不达到100分的不及格！”每次的安全教育，杨九如师傅紧紧围绕“以人为本”的安全教育理念，在全面、突出重点、深入浅出的讲解中给职工带来安全方面的沉思，每经过一级教育进行一场考试，使职工在安全这个关键环节上加深印象，安全教育过后，每个职工在现场施工都绷紧安全生产这根弦，在生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。

这是入场安全教育的一个微镜头，电气分公司工会每年都会开展安全专项会议、组织“安全月”签字活动、消防安全应急演练、班组安全论坛、“微言大义”安全警句上头条等活动，通过张贴宣传栏、分享微信群、多媒体播放等方式深入宣传贯彻，促进了安全理念进站队、进班组、进岗位，全员安全意识入脑、入心、入行，确保了警钟长鸣、防微杜渐。在开展安全教育、普及安全知识、倡导安全文化的同时，建立、健全安全教育制度。旨在警示职工，质量第一，安全同样第一！

“加油站”为一线青年职工加活力，总有属于梦想的季节

“我们技术比武又得第一名啦！”电气分公司二次线技术比武数年第一，唯独去年获得第二名，他们卧薪尝胆，今年再次重获第一名荣誉。对参赛的沈波来说，这一年的等待是煎熬的，因为第二名的成绩实在对不起师傅赵卫的教导，在高师带徒活动中，几位师傅和徒弟又何尝不是一种竞赛，王贤钧手下两名悍将陈晨和陆为国都已经出师，自己一定要做出点样子来，好在此次技术比武没有让师傅失望，也让自己能够信心满满完成施工任务。

“施工技术上我不输同行，文艺上我照样可以小清新”，赵壮在参加了电气分公司“春天的故事”摄影比赛和中秋寄语表思念活动中都斩获第一名，这让许多积极参加此类活动的小伙伴儿们羡慕不已，“如果你像我一样，善于发现身边的故事、捕捉身边的美好，你的收获绝不止不止眼前的奖品，还有诗和远方！”

电气分公司工会每年开展形式多样、生动活泼的各种活动，大力弘扬工匠精神，吸引职工参加各种活动，激发广大职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥工程建设主力军作用，使广大职工成为有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

“加油站”为困难职工加油助力，倾力打造职工暖心家园

“黄铁人住院了，听说都住ICU了，医药费肯定不低，咱们都在项目上，又不方便赶过去看他，咱们给他募捐点钱，减轻他家里的负担吧！”，锡盟项目得知黄海华胰腺炎住院的消息，率先响应电气分公司工会为黄海华募捐的号召，别的项目也纷纷在班组长的带领下积极响应，迅速开展募捐活动，短短几天的时间，筹集爱心捐款11700元。电气分公司工会主席和委员送去善款的同时，还送去了真切的关爱，慰问黄海华的妻子，看看生活中需要哪些帮助，如果人手不够，我们来替换她照顾黄海华，让重病中的黄海华和他的妻子感受到电气大家庭的温暖。

电气分公司工会健全工会职工服务中心职能，完善服务帮扶职工组织网络，实现帮扶档案内困难职工全覆盖，同时，紧密联系职工，为生病住院的一线职工及其家属送去关爱，为离退休职工举办欢送会，切实发挥作用，不断夯实工会工作基础，做实叫响“四季送”品牌项目：春季送女职工观影票，丰富女职工的文化生活；夏季送清凉，慰问一线职工；金秋助学，实现资助档案内一线职工子女上大学全覆盖；两节送温暖活动，走访慰问先进、加班、特殊岗位、困难等状况的一线职工。切实将公司党委的关爱及工会组织的关怀送到广大职工的心坎上。

上海电建一公司这一全方位的服务理念，得到了一线员工的大大点赞。公司工会将进一步探索，围绕中心服务大局，以构建职工的暖心家园为契机，进一步发挥桥梁纽带作用，为企业和职工“加油”，充分调动广大职工的积极性、创造性，坚持以改革推动发展，取得新的辉煌！