电建重工举办团队协作能力训练暨大花山登山徒步比赛活动

日前，在公司上下齐心协力，为实现“105”目标共同努力打拼之时，中国电建集团武汉重工装备有限公司发起了一次团队协作能力训练暨大花山登山徒步活动。

来自结构总装车间、机械加工车间、合同履约部、党群工作部的130余名员工，在江夏区大花山环山绿道展开团队协作与速度的比拼，为公司实现“105”目标提振士气、鼓劲加油。参与竞赛环节的选手们共分为8组，身着鲜艳的运动背心、佩戴公司“60周年”大庆的标识，以矫健的身姿，阔步前行，开始了本次紧张而不失笑容的比赛。

绿道曲径通幽，时而密林蔽日，时而豁然开朗，大伙儿都欣喜地从繁忙的工作状态，走进群山的怀抱，舒缓压力，放松心情。选手们漫步绿海，拥抱群山，在山峦起伏、林木茂盛、绿水潺潺、野花飘香、鸟雀啼鸣中，享受着大自然的味道、春天的味道。然而，比赛总会分出胜负，选手们或互帮互助，或你追我赶，充分发挥了团队协作力量，奋勇向前，在8公里长的大花山绿道上，组成了一道流动的风景线。经过近两个小时的激烈角逐，来自结构总装车间和机械加工车间的三支代表队夺得比赛的前三名。公司领导付青、刘思信参加了本次比赛，并为获奖选手颁奖。

新时代新使命，本次徒步比赛，较往年“健步走”活动而言，突出了三个“新”，获得了员工的一致好评。一是新形式，在保持总路程不变的前提下，由“平地赛”变为“山地赛”，徒步难度增大，更多地考验了员工的耐力和细心程度，锻炼了员工坚韧不拔的毅力。二是新赛制，由“个人赛”变为“团队赛”，团队所有成员到达终点才是胜利。在人员的组合上，每支队伍由8人组成，六男两女，以快带慢，以强带弱，注重员工的协作配合，极大地提高了员工的团队合作意识。三是新组合，在原来车间范围活动的基础上，新增了合同履约部和党群工作部，促进了部门之间的相互了解，加强了合同履约部与车间、党群工作部与基层党支部的深度融合，有助于凝聚人心，汇聚力量。

通过本次活动，每名员工都感受到了争分夺秒的目标意识、舍我其谁的责任意识、和谐共赢的团队意识。各部门之间也形成了协同作战、通力配合的强大合力，期盼着以奋斗的姿态共同实现公司“105”目标，以更加饱满的激情、更加敬业的精神、更加昂扬向上的精神，为集团及公司发展贡献积极力量。