江西院“六项措施”织密编牢反腐倡廉防线

江西院党委认真贯彻股份公司党委、纪委的部署和要求，紧密结合企业经营工作实际，以强化“六项措施”为主线，认真落实反腐倡廉建设责任制的各项任务，推动党风建设和反腐败工作深入开展，织密编牢反腐倡廉防线，努力为为企业健康发展提供坚强的政治和纪律保障。

一是加强组织领导，推动工作落实。健全完善反腐倡廉建设领导小组，明确责任，落实“一岗双责”；层层签订《反腐倡廉建设责任书》，将反腐倡廉建设纳入《部门负责人业绩考核责任书》，逐级落实党风廉政建设主体责任；依据《责任制考核细则》进行考评，将考评结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据；签订工程总承包项目合同时分别与业主、承包商签订《廉洁从业责任书》、《廉洁合同》。

二是强化源头治理，提高整体素质。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实中心组学习制度；组织班子成员参加集中轮训，开展专题研讨会；坚持民主集中制原则，开好党员组织生活会；认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政、述职述廉相关规定，接受职工评判和监督。

三是抓好思想教育，提高政治觉悟。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持把反腐倡廉教育纳入党委总体部署，落实党政主要领导讲廉政党课制度，开展中心组专题学习，组织党员参观惩治和预防渎职侵权犯罪展览、观看警示教育片，开展“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”主题教育活动、“转职能、转方式、转作风”大讨论活动，节假日给各级党员干部发送廉洁短信，加强廉洁文化教育。

四是加强制度创新，堵塞管理漏洞。制定修订涉及全局性各项重要管理制度65项；修订党委会议事制度、“三重一大”决策制度，坚持定期研究部署反腐倡廉建设工作，及时听取公司纪检工作情况报告。制定了公务用车管理办法、领导职务消费管理办法、财务开支审批报账管理办法等及工程项目、财务管理、投资管理多项审计制度，严抓关键领域人员财务审计管理和反腐倡廉建设。

五是抓好队伍建设，强化组织保证。坚持党管干部和党管人才原则，党委会集体讨论决定干部任免事项，严格履行干部任免程序和新提拔干部任前谈话制度，做好廉洁鉴定；加强纪检监察队伍建设，保证纪检监察机构健全、专兼职人员符合要求，各党支部都有专职或兼职的纪检委员；各部门、公司、中心有1名党风廉政监督员。

六是强化监督制约，规范权力运行。制定《加强重点岗位人员廉洁从业管理和监督的若干规定》，成立公司巡察工作领导小组和工作小组，制定工作方案，对管人、管财、采购、对外业务联络等岗位加强管理和监督；领导成员认真报告个人有关事项；认真开展领导人员在企业兼职清理规范工作；严格执行职工代表大会及厂务、党务公开制度，建立了廉政风险预警机制，深入开展“三转”工作，强化主责意识，落实反腐倡廉建设各项任务。