江西电建打造青春梦工厂，助推企业转型发展

4月3日，江西省电力建设有限公司2017年度“青春梦工厂”活动验收评审会在昌举行。“青春梦工厂”活动作为江西电建团委“提质增效，青年先行”主题活动的载体之一，曾入选2016年度共青团江西省直属机关委员会《共青团青年工作品牌案例》，是该公司团委积极响应中国电建集团团委号召，激励青年融入中心工作，助推企业转型发展的品牌工作。

据悉，江西电建自2016年初开启“转型升级、提质增效、特色发展”之路，由传统的大型电力施工企业向“专注清洁环保能源建设，服务社会绿色生态发展”为使命的质量效益型一流综合能源服务企业转型。该公司团委积极融入中心、服务大局，结合企业“一体五翼”发展战略，以“发挥青春智慧创新创效，搭建青年与公司共成长的学习、实践和展示平台”为指导思想，在全体青年员工中开展“青春梦工厂”创建活动，旨在发动团员青年岗位建功 ，聚焦日常工作中的技术革新、管理模式创新，助推企业转型发展，在活动中释放青春活力。 

2017年，该公司20多个基层单位参加“青春梦工厂”项目申报，四百余名青年员工积极参与梦想项目的策划和实施。这些梦想项目突出两个特点：一是聚焦日常实际工作，涉及土建、光伏施工、新能源调试、水环境治理、经营管理等15个专业领域；二是聚焦企业转型战略，涵盖市政工程、光伏工程、新能源调试、生态环保等转型发展重点业务板块。

“青春梦工厂”活动在实施与推进中，该公司党委高度重视、各专业众多专家悉心指导、青年员工积极参与。各青年团队充分调动青年员工聚焦工程技术、经营管理等方面存在的薄弱环节、项目管理中的漏洞与短板，积极为公司有效降低和控制成本、提升工程项目管控水平献计献策。

环保分公司的“绿色水滴”青年团队通过一年时间，成功研发拥有自主知识产权的JTPCC-PAFR-100一体化污水处理设备，并取得国家发明专利授权号，实现该公司环保领域创新型设备研发零的突破。2018年2月底，经第三方检测鉴定，该套设备的出水水质各项指标均达到GB18918-2002《城镇污水处理厂污染物排放标准》中的一级A标准；分布式能源事业部的“柔性钢铁之师”青年团队突破光伏柔性支架的施工关键技术攻关，该团队所在项目部成功建成全国第一例跨距最大（总跨距337.5米，最大跨距206米）的柔性支架分布式光伏发电工程；南昌市东湖区市政提升改造项目部的“探路先锋”青年团队围绕“提高市政沥青路面质量及降低成本”开展各项试验、技术改进，在验收中，所抽查的主道路中190个检测点，其1KM的质量合格率达96.3%，道路改造施工后的效果，受到了监理、业主及质监站的一致好评……

验收评审会上，各青年团队汇报人结合梦工厂项目的设定目标、工作情况、遇到的困难、解决办法、取得的成效进行认真梳理、全面总结。专家评审组针对“青春梦工厂”活动中的技术革新、管理创新、制度流程改进、经济效益、社会效益以及团队建设等各方面进行综合评定。最终，环保分公司等6个青年团队分获优秀青年创新创效奖、技术进步奖、管理进步奖。