宣讲团观察手记——记水电八局工作会宣讲团下基层

今年一月底，在部门例行的新闻宣传与品牌营销专题会上，我被告知今年水电八局两会期间“八局投资”公众号要开一个有我名字的专栏，叫做“沛瑶跑两会”。

我被惊着了，又有点发愁，我根本没做过这样的新闻专题报道，更别说是两会了。

项目上的党群专干赶紧来帮忙，从新闻选题到采访设计，从摄影摄像到文案与后期，“两会”召开那几天，每个人都瞪着一双熬着通红的双眼。

我们在会场门口用手机录视频采访，问代表们觉得今年投资两会跟以前有什么区别。

有位代表这么回答我：“印象最深的还是一个’新’字：新思想、新作为、新局面。”他顿了顿，“很明显感受到今年两会向电建集团和水电八局工作会靠拢，就感觉是集团和工程局工作会精神的集中体现吧。”

没想到的是，更“新”的还在后面。

水电八局领导指示，除了会议宣贯，在日常工作中也要进一步贯彻集团和工程局工作会精神。班子要带队组织“两会”宣讲团，深入项目宣贯，将工作会精神传达到每一位项目员工，并确保落实到项目工作中来。

一、准备

正式去到项目宣讲之前，机关各部门对集团和工程局工作会报告本业务口的部分进行了单独整理与扩充，并针对不同项目的工作实际，“定制”了宣讲的内容。

“工作会精神宣讲一定不能像水龙头一样，宣讲这两天，就把水龙头打开，水哗哗地流。开完会，把水龙头一拧，滴水不漏，没有人记得会上说了什么。所有的宣贯要精准，要务实，要把两会的精神切切实实地传递到项目员工……”在编写两会宣贯材料的过程中，一个“精”字、一个“实”字被宣讲团成员反复提及、贯穿始终。

这些宣贯材料朴素的“颜值”背后，是各项工作务实的“气质”。以安全环保办宣贯讲义为例：在解构工程局安全生产工作会报告的同时，结合工作实际，制作几十页的PPT辅助讲解，穿插近期国内发生的多起安全生产事故举例说明，详细解读近期国家政策，以达到安全生产警示教育的效果……一切都以项目为出发点，讲项目所需，解项目之所惑，一次又一次地修订、完善着宣贯讲义。

二、现场

借各项目召开职工大会的契机，工作会宣讲团下项目活动终于正式启动了。

三月二十一日，宣讲团进驻萍乡项目宣讲，之后是宁乡项目、湘潭项目。三月三十日，宣讲团结束了在南昌项目的宣讲。

不同于简单的灌输，宣讲团选择直面基层的疑问，用座谈和一对一谈心的方式，让员工在轻松的氛围下理解两会精神。

座谈会上，一位项目员工提问：“根据新制定的薪酬管理办法，为什么我每个月到手的钱比以前还少？这个方法是怎么制定的？”

我被这个直白的“直线球”砸得一激灵。

投资公司综合办主任朱莎马上回复：“工资总额按照先紧后松来控制，现在降低的是预发工资，年底根据考核来核拨绩效工资。员工的工资是跟企业利润挂钩的，只有把项目履约抓好，项目质量效益提高了，收入自然就会相应地提高。”她还当场表示，会向上级传达基层员工的意见。

在当天的手记上，我这么写道：“从宣贯到反馈，这条“机关——项目”的反射弧第一次有了这么快的速度……”

三、观察

萍乡项目的张道锦是东北人，干工程的，前段时间牵头做的技术创新项目还在工程局里获了奖。

我问张道锦：“对这种宣讲团的形式，你怎么评价？”

张道锦嘿然一笑：“发自内心地感觉确实不错。一个是直接学习了上级精神与决策，比如这次报告中提出的工程局“1234”重要战略部署，听宣讲团讲解一遍比光看报告好理解多了。”

他甚至开始比划起来：“再一个，领导们也能知道咱们基层员工到底是咋想的，哪里思想认识还达不到工程局的标准。最近还给我们发了工程局两会精神的题库，说马上就会组织考试，检验大家的掌握情况。直接沟通嘛！大家都整得清清楚楚、明明白白的，多好呀！”

采访完，我回到临时会议室休息，翻看着厚厚一沓宣讲团的讲义。有员工跑进来给了我几包小零食，说我们辛苦了。

我一抬头，窗外就是萍乡秋收起义广场，正在兴建海绵城市的调蓄池。

此刻的我感到无比的踏实。