[经验交流]洛阳热电公司：“五心”工作法 奏响幸福主旋律

　　近年来，大唐洛阳热电有限责任公司党政工团齐心协力，唱响好声音，传递正能量，最大限度提升职工幸福感，创新实践了“五心”工作法，给予企业职工更多的人文关怀，使“幸福洛热”建设深入人心。

　　一是搭好舞台，让职工更加“用心”。该公司牢固树立“培训是职工最大福利”的理念，强化岗位技能培训，大力开展劳动竞赛、技术比武和师徒传帮带，循序渐进提高职工综合素质，近几年，先后有21人被授予省市“技术能手”、 11人被授予“五一奖章”；发挥劳模示范引领作用，精心打造创建劳模、技术创新工作室5个，推动公司管理创新和技术攻关；搭建“星光大道”“劳模一条街”，让奉献者得到尊重，让职工学习有榜样，形成“劳动最光荣”的良好氛围，带动广大职工务实奉献、用心工作。

　　二是畅通渠道，让职工更加“舒心”。自党的群众路线教育实践活动以来，该公司坚持把“为民、务实、清廉”贯穿在幸福洛热的建设中，发挥好诉求、帮扶、为民“三个中心”的作用，积极协调，圆满解决检修楼更换防滑地砖、增加电动车充电座、检修班组更换隔音门等问题，做到职工说话有人听、困难有人问，“零距离”为职工服务和维权。开通“有事您说话”微信群，利用“朋友圈”了解长期在外职工诉求，定期为驻外职工家庭提供生活帮助，解决他们的后顾之忧。

　　三是精心帮扶，让职工更加“暖心”。认真落实河南公司“十百千”希望救助工程，发挥“至善救助会”的作用，唱响春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季歌”，为职工解决工作生活难题。安装净水设备解决职工饮水难问题；购买空调解决输煤高温环境作业难题；将“关爱杯”送到检修现场；将“暖心饭盒”送到运行岗位；开展“微心愿”征集活动,为困难职工购买了助行器、血压计、血糖仪等物品。体贴暖心的行动拉近了职工距离，凝聚了人心，鼓舞了士气。

　　四是多彩生活，让职工更加“开心”。以“我们的节日”为主线,围绕“活”字做文章，分层次开展趣味性高、审美性强、形式活泼的活动，让广大职工“动”起来。先后开展三届“走进春天，幸福洛热”主题活动、“洛热春晚”“洛热大舞台、有才你就来”才艺展示、“晒幸福”、祖国颂歌大家唱、广播操普及、户外踏青、健走、球类比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，培养了职工健康的生活方式，提升了职工的幸福指数。

　　五是深度关爱，让职工更加“安心”。没有安全就没有幸福，该公司坚持加强安全管理，安全生产工作日有巡查、月有检查、季有督查，还有动态检查，实现了安全生产，使职工生命安全有保障；在职工劳动强度和工作压力增大的情况下，公司特别关注职工健康，适时举办健康讲座、进行心理辅导，安排职工体检和疗养，缓解工作压力，保证职工身心健康。逢年过节为职工发凉茶、月饼、生日蛋糕等福利品，使职工安心在企业工作。

　　幸福企业建设，只有起点没有终点。洛阳热电公司将始终秉承“全心全意依靠职工办企业”的宗旨，积极探索有效途径，帮助职工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解难，让职工的生活条件“更好”、工作环境“更美”、福利待遇“更高”、文化活动“更多”、精神生活“更炫”。