上海电建福建公司工会“五大工程”提升职工幸福感

为深挖人才富矿，集聚文化力量，展现职工风采，上海电建福建公司工会提出，今年要实施五大工程，激发职工创新创造活力，提升职工幸福指数，增强企业凝聚力和向心力。

实施建功立业工程。在“一带一路”沿线国家和福建省重点工程项目部开展“建功海丝路·建设新福建”主题劳动竞赛活动。贯彻落实公司创新驱动发展战略，积极推进职工经济技术创新工作，加大“劳模（职工）创新工作室”的创建力度。发挥工会组织优势，强化职工安全教育，开展群众性安全监督检查活动。

实施素质提升工程。以电子职工书屋、职工大讲坛为阵地，利用数字阅读平台优势，开展文化教育活动。组织多层次的职工技术培训、技术创新、技术练兵，帮助职工增强创新意识和创新能力。用好公司网络、微信、报纸等宣传平台和社会媒体资源，大力宣传劳模先进事迹和工匠精神，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。

实施履职维权工程。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会提案、巡视等机制，强化提案闭环管理。深化厂务公开工作，关注职工诉求的收集和处理回复，建立职工合理化建议征集机制，最大限度集聚发展共识。强化对职工队伍稳定情况的分析研判，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，构建和谐劳动关系。

实施关爱职工工程。将工会工作重心向一线倾斜，向海外项目倾斜，采取多种方式，关心关怀艰苦地区和海外职工的工作、学习、生活需求和身心健康。建立员工EAP帮助计划，继续为职工提供真诚服务。健全完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，用好爱心基金会和“四季关怀”平台开展精准帮扶。试点互联网++活动，用网络和文化体育将机关何项目一线连接起来，充分发挥各类协会作用，丰富职工文化生活。

实施固本强基工程。进一步加强工会组织建设，在职工项目和海外项目成立“职工小家”。抓好工会干部的学习培训工作，着力提升工会干部的综合素质，强化服务意识，使工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。加强工会“数字化”建设，提升工会工作效率。