上海电建福建公司党委中心组理论学习破解难题重实效

“党的十九大报告强调，创新是引领发展的第一动力，公司上下不应该局限在固有的发展模式和套路中。”

“用习近平总书记的话说，幸福是奋斗出来的，虽然这几年公司的发展取得了一些成绩，但严峻的形势容不得我们有丝毫懈怠。”

“我们在紧跟国家‘一带一路’战略的同时，应该要站在企业实际角度思考问题，认真分析研判国际市场，创新市场营销模式，找准市场开拓突破口。”

“大家都在谈知行合一，其实就福建而言，我们也有很多自己的文化特色是可以提炼的。”

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如果不说，你很难想象，这样一场激烈的讨论发生在党委理论中心组学习上。

为进一步加强和改进党委理论中心组学习，防止学做“两张皮”，上海电建福建公司党委坚持每月围绕新的时政热点和上级重大活动、重要精神进行一次集中学习研讨，研讨主题涉及公司发展规划和急需解决的突出问题，并根据学习内容和研讨主题适当扩大至公司中层干部、重点岗位人员等。通过这样不断革新内容、创新学习形式，不仅使党员领导干部扩展了视野，提升了理论水平，更解决了公司发展各项瓶颈、难题。

3月26日，公司领导班子、各部门各单位负责人、党支部书记等就结合十九大精神、“两会”精神学习，围绕新时代下各业务板块今后发展新思路、职能部门服务新范畴展开讨论。提出要认真梳理并消化吸收兄弟单位好经验、好做法，紧密结合公司实际，提出公司的经营管理思路和市场营销模式；要对企业文化进行重新提炼再造，实现以共同价值观和核心思想理念凝聚企业力量，以制度文化打造和作风建设强化企业执行力，进而推进“十三五”战略目标的贯彻落实，保障公司高质量持续向前发展；要结合企业发展战略和发展阶段，用超常规思路打破传统理念，放眼全球，聚合优秀人才，前瞻性地制定高端人才、领军人才管理、培养和使用规划，为企业科学发展筑起强有力的支撑。

常态化、制度化的理论学习，使作为“关键少数”的领导班子良好地发挥了示范和表率作用，带动了全员的学习之风。2017年，公司举办各类培训210期、参培2268人次，新增一级建造师8名，国家注册监理工程师5名，32名员工入选福建省电力行业专家库，新员工全部接受了岗前教育培训，职工队伍素质不断提升。通过学习，领导班子提高了政治理论素养，增进了团结和谐，有效提升了引领发展和破解难题的能力，生产经营屡创新高，企业风气清正廉洁，社会形象广受赞誉，公司开始向高质量发展快车道迈进。