山东一建驻济团组织集体述职迎“大考”

3月15日，山东电建一公司团委组织召开基层团组织工作述职会，驻济的10家团组织书记迎来“大考”。

会上，驻济的10家团组织书记分别向大会进行现场述职，并展开述职互评。大家通过晒工作、亮业绩、找问题、提建议、谈计划，用工作案例与具体数据展示全年团建成效，亮点纷呈，硕果累累，有效凝聚了广大青年共识，有效推动了中心目标实现，有效发挥了桥梁纽带作用。贺总对各驻济团组织2017年的工作情况进行集中点评，对各单位提出的意见和建议进行耐心细致地解答和协调，对下阶段的团青工作重点进行安排部署。

此次会议，不仅仅是学习会和述职会，更是一次取长补短的交流会、一次在剖析自我、审视自我后整装再出发的促进会。贺总要求，各级团组织要进一步认清形势、明确使命、找准定位，增强做好团青工作的责任感和使命感，立足青春，立足岗位，立足基层，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。在公司党委和公司团委的坚强领导下，全面贯彻落实公司“两会”精神，以“岗位建功、成长成才”为目标，坚持融入中心，坚持改革创新，团结带领广大团员青年服务转型发展，彰显青春活力，共同推动公司团青事业开启新局面、迈上新台阶，为公司集团化多元化发展积极贡献青春的智慧和力量。

韩书记指出，青年是国家和民族的希望，是企业发展的未来。他勉励广大青年珍惜大好的青春时光，紧紧抓住大有可为的历史机遇，立足岗位，从小事做起，从现在做起，常怀赤子之心，不怨天尤人，让顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗成为青春最厚重的底色，担当起时代赋予的使命与责任，为建设管理技术型、质量效益型国际知名工程公司贡献新力量。

为不断适应新形势、新任务，进一步发挥团青组织的影响力和凝聚力，韩书记代表公司党委对新时期的团青工作提出四点要求：

第一，深刻领会公司“两会”精神，争做有担当的时代好青年。韩书记勉励全体青年努力把个人的“成长梦”与公司的“发展梦”紧密联系起来，深化对公司战略的掌握，认清前进方向，厘清模糊认识，始终胸怀理想、信念坚定，保持清醒头脑。要坚定王守民总经理提出的“32字”工作方针，坚守“四个者”的战略定位；进一步增强求知、求新、求变、主动工作的精神的作风，把思想解放成果转变成推动公司转型发展的有力行动；增强学习的紧迫感，让素质能力不断满足转型发展新需要；矢志勇挑重担，敢于吃苦，在企业转型发展的前沿阵地施展才干、建功立业、实现价值。

第二，坚持融入中心，争做讲奉献的铁军新工匠。韩书记指出，在年初召开的公司“两会”上，公司对2017年度富民兴鲁劳动奖章和“双十佳”获得者进行了表彰奖励。他勉励广大青年以先进典型为榜样，主动向先进学习、向先进看齐，扎根基层、立足岗位，练就一身过硬本领，争做新时代的铁军新工匠。各级团组织要围绕加强企业管理、提升服务水平，不断深化青年文明号创建活动；围绕企业安全生产，不断深化青年安全生产示范岗创建活动；围绕施工生产中“急、难、险、重、新”任务，不断深化“青字号”品牌创建活动，为公司发展储备一支技艺精湛、素质过硬的青年队伍。

第三，坚持创新驱动，争做会创新的岗位新能手。韩书记强调，当前企业转型发展进入关键期，各项工作都面临着新考验。广大团员青年作为推动企业转型发展的生力军和突击队，要充分发挥青年人头脑聪明、思维敏捷、想象丰富、最具创造力的优势，进一步解放思想、更新观念，树立奋勇当先、勇攀高峰的精神，树立超越前人、超越自身的勇气，树立不怕失败、百折不挠的意志，带头发扬创新精神，保持创新锐气，立足本职岗位，扎实推进制度创新、技术创新、经营创新、管理创新和服务创新，做到有所发明、有所创造、有所建树、有所前进，形成放开手脚干事业，勇于探索求发展的生动局面。

第四，坚持从严治团，打造有凝聚力的群团新格局。韩书记指出，全面从严治团要在公司落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度这“三个基本”抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，夯实基层组织这个重要基石，激发改革发展的生机活力，凝聚攻坚克难的强大力量。他勉励各级团组织通过建立共青团工作长效管理机制，扎实推进“智慧团建”网上平台建设，深化团组织书记考核述职工作，加强团干部队伍建设，融入“互联网++共青团”工作思路等形式，不断强化团组织的自身建设，努力开创一个吸引力强、凝聚力好、影响力大的群团工作新格局。

本次会议全面总结了2017年的各项团青工作，为新时期的团青明确了方向，鼓舞了士气。会议内容充实、议程紧凑、务实高效，取得了预期效果，对各级团组织做好下阶段的团青工作具有重要的指导意义。