电建海投公司送纪律教育到海外项目管理一线

按照集团（股份）公司、海投公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议提出的“将纪律教育的触角向基层延伸、向普通党员贴近”的要求，为进一步提升海外子公司管理一线党员干部遵规守纪的行动自觉和廉洁从业意识，海投公司纪委精心策划、积极落实。3月16日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵新华利用开展综合效能监察、审计等工作现场检查之际，送纪律教育到印尼明古鲁公司，在管理现场开展了一场生动的廉洁从业教育，增强了明古鲁公司现场全体人员的廉洁从业意识，鼓舞了士气，凝聚了正能量，维护了海投公司风清气正、干事创业的从业环境。

此次纪律教育从三个方面对当前党中央党风廉政建设和反腐败工作、国资委境外资产监督和廉洁风险防控形势进行了分析，对政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁纪律进行了强调，对海投公司落实集团（股份）公司印发的“三个区分开来”、执纪监督“四种形态”有关制度进行宣贯，对集团（股份）公司成员企业2017年违纪违规违法典型案例案件进行了通报，并组织受教育全体人员观看了集团（股份）公司成员企业人员违法警示教育视频。

一是海投公司及海外各子公司领导干部身在海外，要牢固树立中国“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实把政治建设放在首位，深刻认识“党的十九大”以来，中央和各级组织将反腐败斗争进行到底的坚强意志和坚定决心，认清反腐败工作压力不减、节凑不变、尺度更严的形势。严格按照集团（股份）公司、海投公司党风廉政建设和反腐败工作要求，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，落实好监督执纪第一种形态常态化工作，咬耳扯袖、抓早抓小，扎实有效开展教育和预防工作，提升正能量，营造浓厚的廉洁从业氛围。

二是海投公司及海外各子公司要组织学习好、贯彻好集团（股份）公司印发的“三个区分开来”“四种形态”以及《职工违纪违规处罚规定（2018年版）》文件精神，明确容错纠错要求，抓好日常谈话提醒。要引导和教育广大员工正确理解反腐败工作宽严尺度的政策界限，把内控制度建设和风险管理放在第一位，尤其是落实好“三重一大”决策制度，切实扎牢反腐工作第一道防线，坚决防范员工违纪违规行为的发生。

三是海投公司海外各子公司人员在异国他乡，说话办事要有一定的政治觉悟和政治站位，与外界人打交道时，注重规范自己言行，对政治性敏感话题坚决不碰。海外子公司各个人员在使用各种网络群组、浏览论坛网贴时，要谨言慎行、遵规守纪，确保自身政治安全。

海投公司纪委此次送纪律教育到印尼明古鲁公司现场管理一线，增强了明古鲁公司全体现场人员纪律观念和廉洁从业意识，鼓舞了士气，凝聚了正能量，收到预期的效果。

作为公司工会主席，赵新华对明古鲁公司工会工作进行了指导，对宣贯海投公司企业文化、落实人文关怀、开展“月月有主题”等活动措施进行了要求。

海投公司综合效能监察、审计等现场检查工作组成员，印尼明古鲁公司全体领导班子、各部门负责人及现场管理员工共30余人听取了纪律教育和公司廉洁从业要求。