上海电建一公司党委答疑解惑在基层

近年来，上海电建一公司党委秉承强基础、抓基层的原则，高度重视党支部基础工作的实施和落实，通过编制党群工作手册、定期下到基层检查指导等途径，不断提升党务干部的业务能力和支部工作成效。今年，该项工作在原有基础上，政工各职能部门更是提出了“上门”服务，将答疑解惑搬到了现场，通过面授技艺，结合现场实际，有针对性地进行指导，进一步推进基层党建工作向纵深发展。日前，由公司党委领导带队，在公司承建的老港项目，首次进行了服务试点。

传道于众，夯实基础“求”实效

项目党支部是最基层的战斗堡垒，既是党的路线方针的执行者，也是党建工作的组织者，进一步夯实在项目党支部中的理论与制度建设，强化项目职工的理论自信与制度自信至关重要。作为本次答疑解惑的第一课，公司党纪工团各位负责人都做足了准备。党的三会一课及民主生活会、新闻报道的撰写角度和主要技巧、纪委的党风廉政建设责任制，工会的关爱制度及职代会，团委的三会两制一课等等繁杂的制度都被相关职能部门的同志逐一解析透彻。通过这样的形式，将党建基础工作做什么、怎么做、重什么解释得详实易懂，希望基层党支部在工作实践中不断予以落实，夯实工作基础，寻求工作实效。

授业基层，理清做法“明”方向

在对党的理论及相关制度进行细致的讲解后，课程进入到了“授业”阶段。所谓授业，不能简单理解为传授书本上的知识，而是将一种见地、思想、境界、世界观与方法论的传授。在授业这一阶段中，公司职能部门的同志与项目的党务工作者及职工代表们就工作中常见的思想问题与疑惑进行了充分的交流。特别是对于项目比较困惑的如何正确处理一线生产与党员学习教育有机融合等问题，公司职能部门的同志运用辨证的关系，说透了加强学习教育、提升党员觉悟对于现场带队伍、提效率、强队伍的重要作用，并结合自身多年的工作经验，向与会同志介绍了具体的工作方法，包括送党课到生产一线、党员引领在一线等方式，将党建工作与生产紧密融合，实现目标同向、学习同抓、工作同步、责任同担的良好局面。就“入党积极分子、发展对象的筛选与培养”这一问题上，公司党委书记更是做出明确要求，所有入党积极分子与发展对象必须好中选优严格要求，对于有任何思想问题的个人都要及时发现认真对待，确保党的队伍的纯洁性与先进性。

解惑实际，思维创新“握”砝码

授课的最后，是一场开放式的自由讨论。职工代表们就项目党建中的一些实际问题与困境向不同讲师们进行现场咨询。在自由讨论中有人请教工会服务卡的办理问题，有人咨询团费收缴情况，还有人询问了各类廉政建设谈话的实施规范。针对这些五花八门的不同问题，现场抛开传统一问一答的固有形式，开场先由党纪工团代表提出专业性的意见再由在大家集思广益开展头脑风暴，集合众人思维之创新突破固有格局。通过汇集大家集体的智慧，实现了思维创新，更给一线各条战线上的党务干部增强了工作砝码，提升了工作底气。一个个鲜活的实际案例及工作困惑得到解决，让在座的党务干部收获颇多，也得到了项目经理的大力认可和支持，表示非常感谢公司职能部门以这样的方式对一线工作进行手把手地指导，对项目党建工作将是一次极大的促进。

习近平总书记曾正在多次讲话中提到“基础不牢，地动山摇”强调了基层党建工作的重要性。公司通过本次“答疑解惑在项目”巩固了党组织最基层的战斗堡垒，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，向老港项目的基层党建工作者们传道授业解惑，取得了不错的成效，让一线党务工作者尝到了甜头。