水电五局增强“三力”提升“三感”打造幸福企业

3月12日，水电五局召开2018年工会工作会会议，深入贯彻落实集团2018年工作会议精神，会议要求增强工会吸引力、凝聚力、战斗力，提高公司职工的获得感、幸福感、安全感，打造幸福企业，凝聚全体职工智慧和力量，谱写公司新时代高质量发展新篇章。

会议指出，2017年水电五局各级工会组织服务职工、服务转型发展，以制度化推进工会工作标准化，以劳动竞赛、技能比武提升创新创效能力，以“创新创效金点子”“寻找五局工匠”等激励职工立足岗位钻研技术，强化监督保护维护职工权益，推进人文关怀，特色职工文化活动有声有色。其中，五分局工会以“访、学、比、创”作为抓手，逐步在作为中深化工会职能；四分局以创建“工人先锋号”、“百日练兵”为载体，激发职工的劳动热情和创造活力，积极参与学习，提升综合素质；三分局围绕中心工作，提高工会服务工作的创新能力，凝聚创新合力，增强文化软实力，整体上职工的活力和凝聚力都得到有效提升。

会议要求，2018年公司各级工会组织要“抓基础、补短板、增活力”，稳步推进基层项目工会工作标准化建设，加大为职工办实事、解难题的力度，提高工会维权和服务工作的实效，提升为海外职工的服务能力，增强工会吸引力、凝聚力、战斗力，提高公司职工的获得感、幸福感、安全感，团结动员广大职工为助力公司谱写新时代高质量发展的新篇章做出更大的贡献。

会议强调，各级工会组织要坚定不移跟党走，切实增强工会组织的政治性、先进性与群众性；要切实稳步推进一线项目的标准化建设，发挥项目工会工作的作用，要求各级党政领导要提高对工会工作的认识，加大对工会工作的支持力度，关注工会工作人员的成长，为工作优秀的工会人员给予更多的职位晋升机会；要切实维护好职工的基本权益，对危及职工合法权益的行为说“不”，要将维权工作“前置”，关心和维护好农民工兄弟的权益；要关注企业弱势群体，团结一心推进公司结构性转型，以最大限度的帮助待岗、下岗及有特殊困难的职工实现就业上岗，让所有职工都能享受到公司的发展成果；充分发挥工会四大职能，团结广大职工为公司发展贡献力量。

会议对水电五局2017年度先进工会、先进工会分会（小组）、先进工会干部、先进工会工作者、公司“五局工匠”、2018年“工人先锋号”等进行了表彰，并进行了会议交流。