江西院推动全面从严治党向基层延伸

近年来，江西院党委深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动把握、积极适应从严治党新常态，着力抓基层打基础，推动基层党组织全面加强、全面进步、全面过硬，切实把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势，取得了新成果、积累了新经验、实现了新突破，蝉联江西省文明单位和江西省直机关党的工作优秀单位，开启了建设国际知名综合工程（咨询）公司的新征程。
三项重点工作提纲挈领
江西院党委坚持把思想政治建设作为强基固本的灵魂工程，以思想引领凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，不断夯实全体党员共同奋斗的思想基础。一是全员引领，凝聚共识。公司各级党组织以集中学习研讨和专家辅导为平台，通过组织中层及以上领导干部参加集团公司党委举办的“党的十九大精神辅导报告会”，召开党委中心组集中（扩大）学习会，集中学习党的十九大报告、《中国共产党章程》，举办“学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党章程》专题辅导报告会”及“《实践论》、《矛盾论》专题辅导报告会”等多种渠道，做到政治学习全覆盖。充分利用网上网下宣传思想阵地，通过制作办公楼宣传展板，在公司微信公众平台推送学习资料，组织策划专题新闻报道，浏览“砥砺奋进的五年”大型成就展网上展馆等方式，不断延伸宣贯“学习线”，实现思想引领全面、全员覆盖。二是构建熔炉，凝聚智慧。充分发挥“党委中心组——党（总）支部——党员”三级带动学习机制，认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过发放《中国共产党章程》、《党的十九大报告辅导读本》、《习近平的七年知青岁月》学习材料，举办展学习井冈山精神培训班、赴“南昌新四军军部旧址”参观、观看爱国主义教育影片《建军大业》、参观《红旗飘飘——中国共产党党旗诞生历程珍贵档案展》、开展向黄大年同志学习及微党课等多种形式，全面加强党员党的基本理论、党章党规党纪、习近平总书记重要讲话、道德法治和专业能力教育，让每名党员都能在组织的“熔炉”中坚强党性、百炼成钢，成为推动公司科学发展的骨干和中坚。三是凝聚青年，焕发力量。紧密结合时代要求和青年特点，不断创新和丰富“青春大讲堂”“青年论坛”等专题交流活动，引导青年树立远大理想、坚定崇高信念。发动团员青年积极参加“喜迎十九大 扬帆正当时”、“党在我心中”、“建言十九大”、“十九大精神在基层”等征文活动。注重发挥青年典型示范作用，邀请“四优”党员代表和荣获“全国青年文明号”及“中央企业青年文明号”的优秀青年代表走上讲台，分享团队故事和成长感悟，激励青年在潜移默化中陶冶道德情操，升华思想境界。
“三提工程”扎实有效推进
江西院党委以组织提升、书记提质、党员提素为重点，力促基层党组织固本强基，以基层党组织的“有形”“有力”，推动党建工作“有为”“有效”。一是积极组织开展创先争优活动。围绕服务改革、服务发展、服务群众、服务党员“四个服务”的总体要求，积极开展“四强”党组织，“四优”共产党员评选表彰活动及党支部标准化示范点评比活动，表彰了4个“四强”党组织和28名“四优”共产党员，1个基层党支部获“党支部标准化示范点”荣誉称号。一年来，创先争优工作硕果累累， 5个集体和5名党员受到集团公司和省直表彰。组织开展“最美青工”、“最美电建人”、“一线工程师故事”、“身边好人榜”等先进典型的选树和宣传活动。组织开展各类劳动竞赛，激励广大员工立足岗位，建功立业，全年累计22项工程获得优秀勘测设计、设计竞赛、咨询成果等奖项。全年累计授权实用新型专利37项。全年开展科技项目新立项33项。高参数超超临界二次再热关键技术研究及工程示范项目获中国电力企业联合会颁发的中国电力创新大奖。二是研究制定党建工作责任制实施办法。建立健全党建责任制目标管理、考核评价和监督检查问责机制，激励和督促基层党组织书记提升能力素质。通过组织支部书记参加国资委“干部教育培训网”网络学习，选派人员参加江西省直机关工委举办的“基层党组织书记培训班”等形式，全面提升基层党组织书记业务能力培训和实践锻炼，切实增强其理解、把握人的思想和行为的能力，促进其更好地适应新形势下政工工作新变化、新要求。三是严把党员发展质量。严格按照中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员入口关，提高新发展党员质量，优化党员队伍结构。贯彻落实党员教育培训计划，以增强党性、提高素质为重点，通过选派优秀党员参加集团和省直机关工委培训，党员前往扶贫村开展志愿服务等形式，全面加强党员党性教育和能力培育。重视和加强先进典型培树宣传，制作“四优”共产党员先进事迹宣传展板，示范带动广大党员向先进看齐，向优秀迈进。
“党建+”促进责任延伸
江西院党委深入推进“连心、强基、模范”三大工程，持续推行“党建+”工作，强化党建工作引领地位。一是推进党建与经营管理深度融合。紧紧围绕企业生产经营中心工作任务谋划党建工作、深化创新发展，牢固树立党建工作与经营管理深度融合理念，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，研究建立党建工作与业务工作创新相结合的创新驱动发展考核评价指标，强化党建工作与业务工作创新的统筹协调，促进党建与业务工作创新融合发展，建立完善积极作为、协调有力、长效管用的“党建+”工作机制体系。2017年，新签合同额同比增长30.23%；营业收入同比增长19.70%；利润同比增长8.07%。二是大力提升党组织服务能力。牢牢把握基层党组织的“核心”地位，开辟创建服务型基层党组织工作新途径，在提升党的基层组织的服务能力上下功夫，使服务成为公司各级党组织建设的鲜明主题，成为广大党员干部职工的价值取向和行为方式。优化组织设置、理顺隶属关系、健全组织体系，扩大党的组织覆盖和工作覆盖面。加强党建信息化、充分发挥网络信息平台和党建工作平台的作用，使党建工作实体向网络延伸、由基层党组织向末端组织延伸，实现党建活动贴近以青年党员干部为主体的党员队伍发展趋势。三是落实全面从严治党责任。大力推行党建加企业改革、加经营管理、加依法治企、加落实“一岗双责”、加人才队伍建设、加企业文化建设、加维护职工权益等工作。以组织开展“四个全面”战略布局和“五大发展理念”学习讨论活动和“我为企业改革发展建功”的党员主题实践活动为载体，引导广大党员干部解放思想、转变观念、深入思考，为推动企业转型发展凝聚智慧和力量。以开展“尊法、学法、守法、用法”学习活动为载体，提升运用法治思维、法治手段解决问题的能力。以组织参观警示教育基地、组织专题讨论、进行知识测试、开展典型案例教育活动为载体，增强干部员工的廉洁从业意识。以开展微党课、演讲比赛、读书心得展评等活动为载体，提升党员学习兴趣和学习效果，增强基层党组织的向心力和凝聚力。