东北电力试验研究院：激扬青春正先行

1月15日，大唐东北电力试验研究院对2017年的各方面工作进行梳理总结，生产服务质量的不断攀升、技术保障体系的不断完善、经营成果的显著佳绩和科技工作的加速推进都标志着2017年该院各项工作的全面提升。丰硕的成果里，无处不闪现着青年员工的奋斗足迹，奋战在技术服务现场，为服务企业解决技术难题的技术人员中90%来自青年工作者，80%的重点科技项目负责人为青年工作者，根据人才动态管理机制，已有7名青年员工晋升为中层骨干人才。就是这样一个青年团体，以青年员工敢为人先、勇往直前的年轻气魄，用实际行动与企业共成长、同进步。

勇担当 知进取 模范荣誉显锋芒

该院青年员工根据企业发展动态、结合自身优势，积极规划个人成长和成才计划，充分利用周边的学习资源，学人之长、补己之短，以奋发有为的工作热情将个人成长融入到企业发展中，在实现企业提质增效、全面提升中充分发挥着生力军和突击队的先锋模范作用。青年员工们自主召开专业内部以及跨学科的专题讨论会，总结现场工作中遇到的技术难题，在自身处理问题的能力得以提升的基础上，进一步摸清工艺流程、探求技术创新和工艺改进措施。随着深入的学习和了解，青年们意识到创新能力是提升技术服务质量的原动力，他们在繁忙的工作之余，成立科技创新项目与攻关小组，与行业内、高校间的专家交流，广开思路、把稳方向、踏实钻研，力求突破。他们用自己的青春能量和热血激情推动着东北院服务质量不断攀升、科技成果有效转化，用辛劳和汗水换得了集团公司“攻金克锐”青年突击队和“中央企业青年文明号”的殊荣。

能钻研 肯登攀 优质服务肩上挑

该院青年员工坚持理论与实践相结合，在实战中练兵，促进自身技术本领的快速提升。在企业重点工程项目中，他们不惧艰难、迎难而上、勇于挑战、提升自我。2017年，该院派驻了2016届和2017届95%的毕业生参加绥化调试项目。在最初阶段策划并制定了精品工程调试实施方案，熟知各方职责。在调试过程中，发挥学之所长，灵活处置现场各类问题。其中，金属专业在部件安装前进行“落地检验”，及时发现了生产厂家焊口缺陷及错用材质等350余项问题；电气专业发现违反《防止电力生产事故的二十五项重点要求》等重要问题50余项；热工、汽机、锅炉、化学等专业在组织分析、讨论过程中，提出158项逻辑改进意见。在深度调试阶段，青年员工对每一处参数调整都周密严查，无一参数出现越限情况，最终实现了汽轮机冲转、空负荷试验、机组并网、带负荷试验、1、2号机组168小时试运等调试项目一次成功，顺利完成了机组的整套试运工作。东北院的调试成果得到了集团公司基建系统的认可，该调试工程也被集团公司评为“基建调试单项精品”。

求创新 强管理 科技创新结硕果

2017年，该院高度重视年轻人才科技创新思维和创新能力的培养。将青年员工的创新思维融入到科研工作的管理模式中，创造性地提出并开展了科研项目星级管控，制定了《项目星级划分标准及评选办法》，对具有重大影响和推广价值的三星级科技项目重点管控，结合人资出台的专家牵头、指导，年轻人负责的项目运作模式，目前青年员工作为主力军并担任三星级项目负责人的占95%，为推进青年科技创新工作提供了坚强支撑。东北院联合中科院热工程物理所、东北电力大学建立可再生与分布式能源技术研发中心，为青年技术人员的技术交流和拓展提供了更加广阔的舞台。该院锅炉所和汽机所的青年项目负责人借此机遇，积极整合科技资源，对热电联产机组灵活性调峰技术研究、电站燃煤锅炉耦合生物质气化发电技术研究等项目开展联合攻关。2017年，东北院青年工作结硕果，斩获多项省部级及行业科技进步奖，其中二等奖3项，三等奖6项；其他科技进步奖，一等奖1项，二等奖5项，三等奖2项。

该院青年员工在企业发展中敢先行、勇担当，以“小我”奋斗助推“大我”前行，以“小我”进步彰显“大我”佳绩。新的一年，该院将进一步发挥青年优势，坚定不移推进面向行业发展方略，持续推进科技产业化、成果产品化，迎接企业发展之路上的无限挑战。