水电九局以“七个坚持、七个着力” 部署2018年党风廉政建设和反腐败工作

2月5日，水电九局在贵阳召开了2018年党风廉政建设和反腐败工作会。党政主要负责人对公司党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求，纪委书记何培章作了《全面从严在路上、重整行装再出发，以管党治党新成效助力公司实现新发展》的工作报告，用“七个坚持、七个着力”部署了2018年的党风廉政建设和反腐败工作。

一是坚持推进政治建设，着力增强管党治党责任。切实增强“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，落实管党治党责任。要求各级党组织明确分工和职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以上率下，唤醒责任意识，激发担当精神，把全面从严治党政治责任担起来。

二是坚持根植廉洁理念，着力筑牢拒腐思想防线。创新宣传教育方式，送纪律到一线，依托新媒体积极开展形式多样的廉洁教育，加强思想引导和纪律教育。要开展有声势、有特色、有影响的廉洁文化宣传教育活动，持续推进廉洁文化建设。

三是坚持深化纠正“四风”，着力巩固作风建设成果。通过常态化开展“四风”“回头看”工作，着力解决贯彻中央精神和上级部署不力、以会议贯彻会议、以文件落实文件，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移等突出问题。发挥领导人员的示范表率作用，推动作风建设常态化、长效化，坚决防止享乐主义、奢靡之风回潮复燃，严肃纠正形式主义、官僚主义问题。

四是坚持加强风险防控，着力扎紧权力制度笼子。坚持“五问”原则，总结发现的问题，深入查找存在的漏洞，及时修订完善规章制度和业务流程，不断探索创新，通过深化改革和完善制度，健全监督体系，强化制度执行力，加强廉洁风险防控，斩断利益输送链条，扎牢不能腐的笼子。

五是坚持实施全面监督，着力发挥巡察利剑作用。明确今年要制定公司《同级监督实施办法》，强化各级领导班子成员同级监督；修订《党风廉政建设和反腐败工作日常考核实施细则》，全面落实职能监督和纪委再监督；围绕“三重一大”事项、重要岗位、关键环节和职工最关心的问题开展监督检查；开展巡视整改落实情况的专项效能监察和廉洁风险专项治理；继续健全完善领导人员特定关系人禁入机制。要求在总结2017年巡察试点成果的基础上，完善巡察工作配套制度，安排好巡察工作计划，明确“时间表”和“路线图”，实现三年对二级单位巡察全覆盖。

六是坚持严格执纪问责，着力强化不敢腐的震慑。要求盯紧“关键少数”，突出重点人、重点事、重要领域，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。严肃查处招标投标、工程建设、物资采购、财务资金管理、产品营销、国际化经营、选人用人等重点领域和关键环节中发生的违纪违规问题，严厉整治发生在一线职工群众身边的腐败行为，发现一起查处一起。明确今年将出台运用监督执纪“四种形态”实施办法，把握好各形态之间的转换条件和要求，防止出现适用不当、尺度不准等问题。

七是坚持强化自身建设，着力践行新作为的要求。推动建立二级单位纪委书记交流任职和基层项目纪检员派驻制，充分激发纪检干部活力。探索实践“以案代训”模式，举办纪检监察人员培训班，邀请省、市纪委（监委）领导开展执纪审查业务讲座，搭建纪检干部理论与实战交流平台。要求各级纪检组织聚焦主责主业，强化监督、严格执纪、严肃问责；落实“三个为主”，持续深化“三转”，切实担负起协助党组织推进全面从严治党的政治责任，发挥好党内监督专责机关作用。

在本次工作会上，签订了责任书，宣读了《关于进一步推进公司廉洁文化建设的指导意见》，发布了《清风九局·廉洁文化手册》，并向各单位授书，大力弘扬“修身立德、依规律行”的廉洁核心理念，以“五进五上”等方式，把公司廉洁文化的宣贯同企业文化建设、制度建设、管理创效紧密结合起来，做到学以致用，使廉洁文化理念内化为干部员工的思想准则和道德准绳，外化为规范行为、倡导廉洁的自觉实践，为九局开创新局面、实现新发展、迈上新台阶作出新的更大贡献。

会议全景

发布《清风九局廉洁文化手册》并授书

水电九局《清风九局廉洁文化手册》