电建核电公司工会：情系员工暖人心

电建核电公司工会坚持“以人为本”，从细微处关爱员工，从小事入手，真正为员工办实事、办好事，维护员工利益，增强团队凝聚力和员工归属感、幸福感，营造出和谐企业氛围。

“两堂一所”，“家”的感觉

电建核电公司在满足员工基本生活需求的基础上，加大“两堂一舍”标准化管理力度，提供出差补助，丰富饭菜品种，提供洗浴设施，配备床上用品，在合法合规的基础上尽可能满足员工需求。电建核电公司加强对员工的人文关怀，加大生产生活环境的改善，旨在全员能够“快乐工作，健康生活”。

电建核电公司各分公司、项目部员工餐厅，每道菜成本价让利员工，稀饭、咸菜免费，每月发放“员工就餐满意度测评表”，征集员工对餐厅的意见和建议，限期内给予整改和公示，且饭菜价格调整由项目工会民主生活委员会签字后才能确定。有些项目特别是部分国外项目还针对员工属地、饮食习惯和口味的不同，聘请了不同地域的厨师，为员工烹制“家乡饭”。电建核电公司各项目部餐厅里不仅配备了电视、空调，对菜品也进行了合理科学搭配，一般采取荤素搭配的方式，保证饭菜营养健康，让员工能够吃到可口的饭菜。

电建核电公司工会始终坚持“哪里有工地，哪里就有职工小家”的工作原则，让员工享受“家”的温暖。在该公司信源3X700兆瓦机组项目部员工公寓，临近春节，外边冷风嗖嗖，但是走进信源项目员工公寓，到处给人一种暖暖的感觉：管理公寓的卞师傅正在进行供暖巡查，卞师傅告诉记者，每天对供暖设施、澡堂水温、公寓温度、员工评价等进行回访，确保室内温度保持在20度以上。“探亲房”干净整洁、温暖温馨的同时，室内配备了必要的生活用品和配套设施，供员工家属春节探亲使用，让员工及其家属在他乡也能感受到家里过年的温馨。

春节将至，电建核电公司各项目工会通过多种形式对员工及家属子女表达关心和慰问，组织探亲员工家属和子女参观了解工地，统一组织到周边游玩，参加亲子游戏活动等，让他们度过一个丰富、有意义的春节。看似简单的活动，增强了公司员工的凝聚力，营造了关爱员工的良好文化氛围，让孩子们增长了知识也丰富了假期生活，增进了孩子与父母间的感情。给孩子们带来了开心欢乐以及作为电建子女的自豪感，也更加理解了爸爸、妈妈工作的环境。
“民以食为天”，中国人最讲究的就是吃，“吃饱吃好才能不想家”，员工餐厅是保障项目、分公司正常工作运转和员工生活需要的“大后方”。走进电建核电公司方家庄2X1000兆瓦机组项目部的员工餐厅，一个个大圆桌抢了镜头，项目经理田庆利介绍，“平时员工工作都比较忙，早出晚归，除了回公寓休息，只有吃饭的时候才能聚在一起互相交流沟通，看着员工们围坐在饭桌前嘻嘻哈哈的吃饭，既吃的香还能感觉到家的温暖。我们项目班子成员也感觉做的值得！”方家庄项目部为方便员工存放餐具，还在食堂摆放了格子柜。和电建核电公司其它项目部、分公司一样，按照公司配置要求餐厅里不仅配备了电视、空调，对菜品也进行了合理科学搭配，一般采取荤素搭配的方式，保证饭菜营养健康，让员工能够吃的可口、舒心。

吃好住好还要“玩”好

一个公司如果没有文化底蕴，就没有持续发展的后劲，培育企业文化就是培育企业发展的后劲；企业文化的载体，就是群众活动。为丰富员工的业余生活，电建核电公司各项目部部、分公司都设置了篮球场、乒乓球场、羽毛球场等文体场所，置办了员工书屋，让大家在繁忙的工作之余放松身心，方便学习和交流。

电建核电公司工会发挥工会维权职能和关怀激励作用，每年组织年度优秀职工疗养度假；各项目、分公司还会举办“端午情谊送员工”、“中秋‘家’节我做‘煮’”、“关爱员工、让爱传递”等活动。“电建核电公司条件很好，特别是每个项目员工公寓都装上了WIFI，就差没给找个媳妇了。”新入职员工小李的一句网上留言引起公司工会领导的高度关注，当月，电建核电公司工会联合公司团委组织部分单身青年员工参加了山东省总工会举办的“单身青年职工联谊会”活动。元旦茶话会、春节文艺晚会、青工联谊活动、“中国梦·党在心中”主题巡回宣讲、消夏文娱晚会、迎双节中秋晚会等均受到公司员工的普遍好评。春游健步行，组织员工家庭才艺大赛，“电建核电杯”足球赛，巾帼风采才艺展，“羽”你心动羽毛球联谊赛，员工钓鱼大赛，庆“七一”文娱汇演等均受到员工的点赞和热捧。

“现在是不出公寓门就能看大片，感觉可过瘾了！”电建核电公司方家庄2X1000兆瓦机组项目部综合办主任宋国胜兴奋地告诉记者。方家庄项目部针对项目离市区较远的实际，在执行公司要求配齐文体设施的同时，在员工单身公寓文化展厅设立了家庭影院，让员工不出门就能看大片。

去年，电建核电公司工会还先后开展了“爱岗，爱家，做魅力女性，创幸福生活”——三八妇女节主题活动；“粉红五月，感恩母爱”——母亲节系列活动；“父爱如山，一生相伴”——父亲节系列活动等。

送清凉，送健康，送温暖，送帮扶

员工们的清凉和温暖，是电建核电公司工会最牵挂和操心的事，为了创造一个良好的工作、生活环境，除了在办公、生活、建设区域大力种植花草树木、去尘洒水外，建起员工休息乘凉的“轻松驿站”也是公司工会大力倡导的一个亮点。在绿化区域内选取一处相对宽敞的地点，配备休息桌、椅，购置饮水机、一次性水杯，旁边橱子里准备了风油精、藿香正气水等贴心物品，项目工会每天提供足够的桶装纯净水；有的项目在此基础上增加了绿豆水、白糖水、雪糕、冷饮、西瓜等免费提供给炎热环境下作业的员工。
冬季是心脑血管疾病的高发期，也是威胁施工作业人员身体健康的主要疾病，对人员、家庭和企业造成不同程度的危害和损失。电建核电公司工会通过参与员工重大疾病医疗互助活动、构建员工健康四级保障体系、加强员工重大疾病防控等措施，预防为主，防治结合，全方位护佑员工健康。每年组织一次全员免费健康体检；接触有毒、有害物质员工和育龄期女员工参加专项体检。

为了体现对协作队伍员工的关爱和保护，确保项目工程建设顺利进行，公司工会从抓预防和防护着手，会同公司职工医院、安环部、人事部等部门，组织开展了项目部以“关爱协作队伍兄弟姐妹身体健康”为主题的免费查体活动。此次查体，面向公司一线项目施工的全体协作队伍人员，主要包括对内外科、血压测量、呼吸系统、心脏等部位的听诊及检查。对检查出有一般病症的人员，采取平价对症发放药品治疗的办法，病情严重或可能导致严重后果的给予停工、责成去医院进行检查治疗。此项活动受到了协作队伍单位和广大协作队伍人员的欢迎，这对于他们的身体健康起到了良好的保护作用，纷纷给予公司工会和各项目部工会高度评价。信源项目部职工医院孙伟院长告诉采访的“新春走基层”记者。

“一路上很多人都羡慕我们，称我们这是‘电建专列’，我们感到很体面、很自豪。”回忆起1月31日乘坐员工专列回家时的情景，方家庄项目部热机公司班长李少宾在接受“新春走基层”记者视频采访时，激动之情溢于言表。为了让员工春节顺利回家过年，从元旦开始，方家庄项目部班子成员、项目党工委、项目工会决定“包专列”送员工回家过年。他们提前摸底统计，于放假前一个月就为在岗的山东籍员工定好往返火车票，提前租好大巴，往返接送员工从项目工地到火车站，保证员工一路无忧。针对乘车时间较长的实际，方家庄项目部工会还提前为员工准备好节日“快餐”，并为每个车厢发放方便面、纯净水、火腿肠、象棋、扑克牌和报纸，组织员工开展下象棋、打扑克等各种文体活动，让员工一路归程一路欢笑，“三千里路云和月”变得近在眼前。

入冬后天气愈加寒冷，为了切实关心广大员工身心健康，确保项目施工生产顺利进行，电建核电公司工会通过集体采购保暖衬衣、冲锋衣、保暖棉靴等用品开展冬日送温暖活动。电建核电公司工会在深入基层关爱员工的同时，联合项目工会注重倾听员工的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并在今后的工作中认真对待尽力解决。  

电建核电公司工会每年都会组织举办困难职工帮扶、大病救助、金秋助学、节假日慰问等活动。公司工会充分利用这些机会，在“规定动作”之外，针对每户的特殊情况，延伸政策，做好“自选动作”，把党组织和公司领导的关怀送到项目部每一位员工的心中。尤其对那些因病陷入困境的员工及时给予救助，做到兜底线、救急难，尽最大努力解决生病困难员工民生难题。

电建核电公司工会从改善员工衣食住行环境，保证员工吃好住好“玩”好；从送清凉、送健康、送温暖、送帮扶到细化实施“精准帮扶”定向救助、全员健康查体等关爱活动，真正做到了坚持共建共享、落实惠民举措，全力改善员工的工作生活环境，让员工在公司改革转型发展中有更多获得感、归属感；同样，员工与公司同频共振的意识和举动显著增强。

公司工会从思想、工作、生活和个人发展进步上全方位关心员工，积极为员工办实事、办好事，努力解除员工后顾之忧，全心全意依靠员工办企业。员工满意度不断提高。